24
novembro
06h00

Quer se dar bem em dinâmicas de grupo?

As dinâmicas de grupo continuam sendo uma maneira eficiente de selecionar o profissional que melhor se encaixa ao perfil da empresa.  Depois da análise do currículo, essa é uma etapa importante para conhecer o candidato. Por isso, vale a pena se preparar para não ser pego de surpresa.

Preste atenção

1
Não vá despreparado para a dinâmica de grupo.
2
Seja participativo, mostre novas ideias, mas sem ser arrogante.
3
Dê a vez aos outros participantes, não haja por impulso.

R7 Homem ou Mulher1 300x242 Quer se dar bem em dinâmicas de grupo?Procure entender as características do cargo para o qual está se candidatando. Assim, você terá uma ideia do que o recrutador espera do profissional, como criatividade, liderança e espírito de equipe, entre outras habilidades. Feito isso, tente mostrar as características que você possui e de que forma elas podem contribuir para o objetivo proposto.

Seja participativo, mas evite ser o centro das atenções o tempo todo. Não se omita e deixe os demais candidatos participarem também. Tenha uma boa comunicação, jamais mostre uma postura arrogante e sempre espere sua vez de falar. Demonstre segurança e procure sempre observar o ambiente - preste atenção na pessoa que conduz a dinâmica e nos candidatos – antes de agir impulsivamente. Vai que é sua e boa sorte!

 

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21
novembro
06h00

Encare as mudanças no trabalho como oportunidade

O ser humano, em geral, é resistente a mudanças. Mas na era da informação, em que tudo muda o tempo inteiro e muito rapidamente, é preciso ser flexível. Por isso, nada de comodismo. As empresas valorizam profissionais que não se contentam com as coisas do jeito que estão e querem mais.

Preste atenção

1
Seja flexível, encare as mudanças de frente.
2
Haja com ousadia, mostre novas ideias.
3
Encare as mudanças como novos desafios.

R7 Emprego primeiro 300x199 Encare as mudanças no trabalho como oportunidadeEngana-se quem acredita naquele famoso ditado “em time que vence não se mexe”. A ordem nas organizações é mexer, trazer ideias novas, pensar fora da caixa, ter um olhar diferente e agir com ousadia. Saber lidar com as mudanças, seja diante de tarefas novas, seja de atividades importas pelo chefe, é uma característica fundamental do bom profissional.

Funcionários que não lidam bem com mudanças são vistos como reativos.  Claro que mudanças sempre geram insegurança. No entanto, estamos sempre encarando desafios novos no dia a dia, com situações diferentes no cotidiano. Assim, vale a pena aprender a pode reagir de formas variadas, sem ter medo de errar. Não enxergue mudanças como algo negativo que vai tirá-lo da zona de conforto. Isso não existe mais.

 

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19
novembro
06h00

Evite tom de cobrança ao falar com o chefe

Vai pedir um aumento ao chefe ou falar daquela promoção que ainda não veio? Esteja preparado antes de entrar na sala dele. Nada de chegar chegando, muito menos assuma uma atitude de cobrança. É muito importante saber conduzir a conversa sem soar tom de ameaça. Nenhum chefe gosta de se sentir acuado. Por isso, prepare-se bem com argumentos que justifiquem suas “reivindicações”.

Preste atenção

1
Prepare-se antes de falar com o seu chefe.
2
É mais difícil falar de promoção sem ter razões suficientes.
3
Não acumule problemas, escolha a hora certa e converse com o eu chefe.

R7 Chefe maluco 300x300 Evite tom de cobrança ao falar com o chefeSe você quer um aumento ou uma promoção, comece falando dos resultados que têm gerado em sua área e para a empresa. Mostre que teve ideias inovadoras, as quais foram responsáveis pelo crescimento do negócio.

Faça-o enxergar que há razões mais do que suficientes para te dar um salário maior ou colocá-lo num cargo mais alto. Sempre que possível, aproveite o momento da avaliação de desempenho para falar do assunto.

Agora, se o motivo da sua conversa é levar um problema, não esqueça de que a melhor abordagem é mostrar o que não está indo bem e já apontar soluções. Essa é uma maneira inteligente de dividir algo complicado, sem parecer que você está apenas levando um problema.Evite ficar empurrando com a barriga questões mais complexas por medo de falar com o chefe. Ele precisa saber o que está acontecendo, antes que você seja acusado de omissão. O segredo é saber a hora certa e o jeito de falar.

 

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17
novembro
06h00

Quer começa bem a semana?

Lá vem a segunda-feira e pra começar bem a semana, tenha foco naquilo que é urgente. Estabeleça prioridades. Quanto mais você concentrar atenção nas coisas que são de fato importantes, maior será sua produtividade e, consequentemente, mais tempo você terá pra fazer o que gosta fora do trabalho.

Preste atenção

1
Ter foco ajuda na execução das tarefas.
2
Separe seu trabalho pela urgência.
3
Planeje seu trabalho e deixe de lado as distrações.

R7 Criativo 235x300 Quer começa bem a semana?Lembre-se de que esse deve ser um exercício diário. Fuja das distrações que desviam sua atenção e podem atrapalhar a execução das tarefas. A gente tem mania de perder tempo lendo e-mails ou tocando projetos que não têm tanta pressa. No final, sente que não deu conta e o que é pior, aquilo que era urgente acaba ficando para o dia seguinte.

Resultado, o trabalho começa a acumular e é preciso fazer hora extra hoje, amanhã, depois de amanhã ....aí quando você vê, vai ficando no escritório até mais tarde todos os dias. O cansaço bate e o sono já não é suficiente. Tudo isso vira uma bola de neve e sua produtividade certamente vem caindo. Por isso, faça as tarefas mais importantes primeiro.

Evite limpar seus e-mails o tempo todo, muito menos após o expediente em casa ou durante a madrugada. A maioria das mensagens acumulada, na verdade, não exigem sua atenção imediata. Em vez disso, eles ocupam o seu tempo. O ideal é planejar seus compromissos prioritários no dia anterior e se dedicar aos e-mails logo no início da manhã, sem interrupção.

Procure dormir bastante para repor as energias e avalie como está administrando seu tempo. Descubra os grandes vilões da sua produtividade e tenha um a vida melhor.

 

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14
novembro
06h00

Como você lida com os fracassos?

Nem todo mundo está preparado para aceitar fracasso na vida, seja no trabalho ou na vida pessoal.  Ninguém gosta de se sentir estagnado na carreira, enquanto seus colegas vão assumindo cargos mais altos. Muito menos levar bronca do chefe o tempo todo e perceber que é visto como incapaz. Mas situações como essas fazem parte do nosso dia a dia. O importante é encarar os problemas de frente e driblar as frustrações.

Preste atenção

1
Reflita. Ninguém escapa do erro cometido.
2
Pare. Analise a situação e procure entender onde errou.
3
Seja maduro. Assuma a responsabilidade e procure consertar o que saiu errado.

R7 Emprego pedir a cabeca do chefe 192x300 Como você lida com os fracassos?Ninguém é bom o tempo inteiro. Por isso, procure aprender com os erros e fracassos. Pense em como agir para evitar que novos fracassos aconteçam. Nada de se afundar ainda mais em pensamentos negativos de que você não consegue. Todo mundo tem uma segunda chance. Mas atitudes derrotistas só vão comprometer sua autoestima e deixá-lo na pior. Entenda os motivos que o levaram a falhar para minimizar a situação.

Não se deixe abater e vá em busca de oportunidades que o faça se reerguer e consertar o problema. Assuma o problema e não esconda sua responsabilidade. Atitudes maduras só o fazem crescer e levá-lo a seguir em frente. Muito mais do que você imagina, é comum as pessoas perderem o emprego, não darem certo com algum chefe ou terem que reinventar seu negócio. A diferença dos vencedores é que não se sentiram derrotados na primeira guerra e continuaram a batalha.

 

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12
novembro
06h00

Como se dar bem na entrevista de emprego

Do mesmo jeito que não deixar o recrutador perguntar sobre você durante a entrevista de emprego, responder apenas sim ou não pode ser o fim das chances de seu novo emprego. Lembre-se que quem está do outro quer conhecer melhor o candidato, sua experiência anterior, como se comunica, de que forma resolve problemas, como se relaciona com as pessoas, como lidera grupos e trabalha sob pressão.

Preste atenção

1
Seja bom comunicador, mas sem exageros.
2
Aprenda a resumir o que pretende expor durante a entrevista.
3
Seja objetivo e claro nas respostas.

R7 Curriculo estagio 300x199 Como se dar bem na entrevista de empregoPara isso é fundamental o poder de síntese. Mas isso não quer dizer que ser objetivo significa trocar meias palavras. A ansiedade é um problema muito comum na hora que seu futuro está em jogo. Muitas vezes, o profissional não se preparou antes da entrevista e aí se é pego de surpresa com perguntas mais complicadas, a tendência é ficar enrolando ou ser monossilábico.

Minha recomendação é prepare-se, pense que tipo de perguntas o recrutador pode fazer. Tenha na ponta da língua seus pontos fortes e fracos, saiba de cor em que momentos da sua carreira você solucionou problemas e de que maneira contribuiu para a conquista de resultados. Não se preocupe se vai parecer que é preciso falar muita coisa, pelo contrário. O importante é ser claro e objetivo.

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10
novembro
06h00

Atitudes que derrubam as chances de um novo emprego

Muitas vezes você se pergunta por que não consegue emprego se tem um ótimo currículo, uma enorme experiência no mercado e fala vários idiomas. Veja alguns pontos que podem estar atrapalhando a conquista de um novo trabalho:

Preste atenção

1
Você está bem preparado, mas não consegue emprego?
2
Analise seu comportamento nas entrevistas.
3
Procure cargo e salário condizentes com seu currículo.
  • R7 Erro do executivo 300x199 Atitudes que derrubam as chances de um novo empregoCandidatar-se a um cargo mais baixo. Esse tipo de postura pode dar ao recrutador a impressão de que você está desesperado e na primeira oportunidade que aparecer depois, você irá embora;
  • Se mostrar inflexível e não aceitar alguns sacrifícios que a atividade exige;
  • Ter uma atitude arrogante por achar que você é muito mais qualificado do que a vaga;
  • Atirar para todos os lados e buscar emprego de qualquer nível;
  • Candidatar-se a vagas com salários bem menores. Quem estiver selecionando os candidatos vai achar que você só quer arrumar um emprego que servirá de trampolim para uma oportunidade melhor;
  • Não manter um bom networking vai limitar sua chance de abrir outras portas;
  • Acreditar que as credenciais que possui são suficientes. É importante estar sempre se reciclando

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7
novembro
06h00

Você é proativo?

Uma das características valorizadas pelas empresas é a pro atividade. Ninguém gosta de funcionário preguiçoso ou descansado demais. Mostrar iniciativa, vontade de crescer, disposição pra fazer o que aparece pela frente, encarar desafios e se antecipar a situações imprevisíveis são atitudes aplaudidas pelos chefes.

Preste atenção

1
Coloque a preguiça de lado, procure ficar à frente dos outros profissionais.
2
Cuidado com o excesso de proatividade.
3
Mostre sua liderança, mas sem humilhar os outros profissionais.

R7 Chefe bonzinho 300x200 Você é proativo? Agora, quando ser proativo demais pode ser ruim? Como tudo na vida, o excesso nunca é legal. Você não pode atropelar as pessoas só porque quer mostrar serviço. Do mesmo jeito que não dá pra passar por cima do chefe pra aparecer na empresa. Há regras que precisam ser respeitadas. Tenha cuidado pra não parecer que você é um puxa-saco ou bajulador.

Tenha iniciativa, faça e aconteça. Só evite agir de forma impensada. Não haja de imediato, sempre pondere as situações.

Nunca espere que as pessoas tomem as decisões por você, mas também não tome decisões pelas pessoas. Pior ainda é ficar mandando nas pessoas que não são seus subordinados para mostrar que você está ligado a tudo o que acontece em sua volta.

 

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5
novembro
06h00

Nada de ser reconhecido pelo chefe?

Você não se sente reconhecido pelo chefe, elogios são muito raros e só ouve apenas críticas de que algo não está bom ou que isso e aquilo precisam melhorar.  Esta é uma situação bastante comum nas empresas. Poucos são os chefes que conseguem dar o feedback adequado aos subordinados. Se esse é seu caso, não desanime. Sempre que possível procure ter uma conversa franca com o chefe.

Preste atenção

1
Há líderes que simplesmente não elogiam seu profissional.
2
Procure saber como vai seu desempenho.
3
Não desanime, convide seu chefe para tomar um café da manhã e converse com ele sobre o seu interesse em se desenvolver.

R7 Homosexuais 300x200 Nada de ser reconhecido pelo chefe?Mostre que há um interesse em saber seu desempenho até para melhorar os pontos fracos. Se possível, dê algum tipo de sinal que existe um descontentamento em ser reconhecido quando algo está bom. Funcionário motivado é sinônimo de maior produtividade. Mas nunca desanime e deixe de se desenvolver profissionalmente.

Lembre-se de que o mundo corporativo é uma selva e raramente os chefes costumam reconhecer o potencial de suas equipes. Não esmoreça, vá à luta e não se deixe abater. Gente querendo puxar o seu tapete e te colocar pra baixo tem de monte por aí. Valorize-se, acredite na sua capacidade. Veja se você tem feito a sua parte e continue firme. O mundo é competitivo e você é o único responsável por seu sucesso. Seja autoconfiante!

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3
novembro
06h00

Não consigo me concentrar no trabalho

Não é nada fácil manter o foco no dia a dia do trabalho. É o telefone que toca, e-mails que não param de chegar, colegas que falam o tempo todo, reuniões intermináveis, o chefe que te chama...mas no final, você é cobrado pelo trabalho e resultados. Aí, como faz? Não tem jeito, você precisa impor limites e evitar essas interrupções. A falta de concentração é prejudicial para o seu desempenho.

Preste atenção

1
Não seja rude, mas tente evitar muitas interrupções.
2
Cuidado com as redes sociais que tomam seu tempo sem você perceber.
3
Controle sua agenda, seja mais objetivo nas reuniões.

R7 Entrevista falar demais 300x199 Não consigo me concentrar no trabalhoQuando o chefe chamar, lembre-o de que está tentando finalizar as tarefas no prazo. Mostre que ao atrasar, o trabalho dele também ficará comprometido. Quando o problema é o telefone, escolha quais ligações deve atender. Priorize aquelas que são urgentes e as demais ignore. Quem estiver te ligando vai deixar recado e depois você retorna.

Aquele papo legal no café não deve demorar mais do que 10 minutos e não fique de conversa mole com os colegas. Interagir é importante, mas tudo tem seu tempo. Ficar horas a fio fofocando vai te dispersar e quando você perceber, estará com trabalho acumulado.

Agora, se você adora fica conectado às redes sociais, alerta! Evite o Facebook ou Twitter no trabalho. Ficar com aquelas milhares de janelas do MSN também são um grande vilão. Quanto aos e-mails, responda os que forem urgentes e deixe para depois os que podem esperar. O ideal é escolher um horário pela manhã e outro à noite para responder a todas as mensagens.

E no caso das reuniões improdutivas? Bem, se não há o que fazer organize sua agenda para que esse tempo não interfira nas tarefas. Mas aproveite o momento e contribua para que a reunião não se prolongue. E se tiver oportunidade, arrume um jeito de tornar a reunião menos extensa. Mostre aos participantes que quanto mais eficiente esse encontro for, melhor será para todos.

 

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