26
agosto
06h00

Como se dar bem em dinâmicas durante o processo seletivo

As dinâmicas de grupo continuam sendo uma maneira eficiente de selecionar o profissional que melhor se encaixa ao perfil da empresa.  Depois da análise do currículo, essa é uma etapa importante para conhecer o candidato. Por isso, vale a pena se preparar para não ser pego de surpresa.

Preste atenção

1
Prepare-se para a dinâmica de grupo.
2
Entenda o cargo a que está se candidatando e o que a empresa espera do candidato.
3
Participe e deixe que os outros candidatos também interajam. Não aja impulsivamente .

R7 Empregado bom 300x300 Como se dar bem em dinâmicas durante o processo seletivoProcure entender as características do cargo para o qual está se candidatando. Assim, você terá uma ideia do que o recrutador espera do profissional, como criatividade, liderança e espírito de equipe, entre outras habilidades. Feito isso, tente mostrar as características que você possui e de que forma elas podem contribuir para o objetivo proposto.

Seja participativo, mas evite ser o centro das atenções o tempo todo. Não se omita e deixe os demais candidatos participarem também. Tenha uma boa comunicação, jamais mostre uma postura arrogante e sempre espere sua vez de falar. Demonstre segurança e procure sempre observar o ambiente - preste atenção na pessoa que conduz a dinâmica e nos candidatos – antes de agir impulsivamente. Vai que é sua e boa sorte!

 

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24
agosto
06h00

Comportamentos que atrapalham a conquista de um novo emprego

Muitas vezes você se pergunta por que não consegue emprego se tem um ótimo currículo, uma enorme experiência no mercado e fala vários idiomas. Veja alguns pontos que podem estar atrapalhando a conquista de um novo trabalho:

Preste atenção

1
Tenha certeza do que quer e vá em frente.
2
Mantenha um excelente networking, inclua amigos e ex-colegas de faculdade e empresas.
3
Aproveite e faça cursos de atualização e reciclagem.
  • R7 Curriculo 300x200 Comportamentos que atrapalham a conquista de um novo empregoCandidatar-se a um cargo mais baixo. Esse tipo de postura pode dar ao recrutador a impressão de que você está desesperado e na primeira oportunidade que aparecer depois, você irá embora;
  • Se mostrar inflexível e não aceitar alguns sacrifícios que a atividade exige;
  • Ter uma atitude arrogante por achar que você muito mais qualificado do que a vaga;
  • Atirar para todos os lados e buscar emprego de qualquer nível;
  • Candidatar-se a vagas com salários bem menores. Quem estiver selecionando os candidatos vai achar que você só quer arrumar um emprego que servirá de trampolim para uma oportunidade melhor;
  • Não manter um bom networking vai limitar sua chance de abrir outras portas;
  • Acreditar que as credenciais que possui são suficientes. É importante estar sempre se reciclando

 

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21
agosto
06h00

Virou chefe? Aprenda a lidar com os colegas

Agora você é promovido e passa a ser chefe daqueles que eram seus colegas de trabalho. O que fazer para não ser visto como o amigo “chapa”, que não vai dar bronca e muito menos cobrar mais pesado da equipe? Antes de mais nada, é preciso se impor e ter uma conversa séria com os antigos pares. Nada de ser bonzinho ou passar a mão na cabeça de quem não cumpre suas atividades. Agora você é chefe e será cobrado por isso.

Preste atenção

1
Para ser líder é preciso saber como tratar seus liderados.
2
Os colegas antigos devem ser tratados como profissionais e não como velhos amigos.
3
Seja claro e transparente com as regras e junte-se à equipe para gerar bons resultados. 

R7 Chefe autoritario 300x300 Virou chefe? Aprenda a lidar com os colegasEntão, ao assumir a função coloque as cartas na mesa. Afinal, acima do coleguismo e da amizade, você é um profissional com deveres e metas. O que não quer dizer que a pessoa vai deixar de fazer parte do grupo. Manter um bom relacionamento com os colegas é uma coisa, mas o time precisa aprender a diferenciar o colega do chefe. O líder deve deixar claro que vai assumir o papel de chefe, ao delegar tarefas e cobrar resultados.

Se logo no início as regras ficarem claras, melhor será a percepção de quem está abaixo. Atitude que só fortalecerá o desempenho do grupo. Aliás, quando um líder se destaca do próprio time, é mais fácil obter o engajamento de todos. Ele conhece o perfil de cada um, os pontos fortes e os que precisam ser desenvolvidos. Não há nada a temer, basta adotar uma gestão transparente e uma comunicação aberta.

Ao trazer as pessoas para perto, certamente você como chefe só tem a ganhar e seu time também. Aproveite esse momento para engajar quem está ao lado e reconhecer cada um por seus méritos. Nada melhor do que uma equipe unida para gerar resultados. Isso é bom pra todos.

 

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19
agosto
06h00

Livre-se das armadilhas que tiram seu foco no trabalho

Não é nada fácil manter o foco no dia a dia do trabalho. É o telefone que toca, e-mails que não param de chegar, colegas que falam o tempo todo, reuniões intermináveis, o chefe que te chama...mas no final, você é cobrado pelo trabalho e resultados. Aí, como faz? Não tem jeito, você precisa impor limites e evitar essas interrupções. A falta de concentração é prejudicial para o seu desempenho.

Preste atenção

1
Procure planejar seus trabalhos pela prioridade que têm.
2
Conhecer e participar das redes sociais é bom, desde que sem exageros e respeitando o trabalho a fazer.
3
Organize sua agenda, encurte reuniões e seja mais eficiente no que precisa fazer.

R7 Metas 300x225 Livre se das armadilhas que tiram seu foco no trabalhoQuando o chefe chamar, lembre-o de que está tentando finalizar as tarefas no prazo. Mostre que ao atrasar, o trabalho dele também ficará comprometido. Quando o problema é o telefone, escolha quais ligações deve atender. Priorize aquelas que são urgentes e as demais ignore. Quem estiver te ligando vai deixar recado e depois você retorna.

Aquele papo legal no café não deve demorar mais do que 10 minutos e não fique de conversa mole com os colegas. Interagir é importante, mas tudo tem seu tempo. Ficar horas a fio fofocando vai te dispersar e quando você perceber, estará com trabalho acumulado.

Agora, se você adora fica conectado às redes sociais, alerta! Evite o Facebook ou Twitter no trabalho. Ficar com aquelas milhares de janelas do MSN também são um grande vilão. Quanto aos e-mails, responda os que forem urgentes e deixe para depois os que podem esperar. O ideal é escolher um horário pela manhã e outro à noite para responder a todas as mensagens.

E no caso das reuniões improdutivas? Bem, se não há o que fazer organize sua agenda para que esse tempo não interfira nas tarefas. Mas aproveite o momento e contribua para que a reunião não se prolongue. E se tiver oportunidade, arrume um jeito de tornar a reunião menos extensa. Mostre aos participantes que quanto mais eficiente esse encontro for, melhor será para todos.

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17
agosto
06h00

Seu chefe é um tremendo 171?

Não é só funcionário preguiçoso que a gente encontra por aí. Tem muito chefe que adora repassar a tarefa dele para sua equipe. Ele delega de tal forma que todo mundo o vê com bons olhos por achá-lo descentralizador. No entanto, o lobo em pele de cordeiro está mesmo se aproveitando do funcionário. É o tipo que joga tudo nas costas da equipe, passa o dia cobrando as tarefas e se algo dá errado, não assume a culpa. Pelo contrário, quando a bomba explode passa a bola pra equipe e coloca na fogueira mesmo.

Preste atenção

1
Chefe preguiçoso é pior que funcionário preguiçoso.
2
Funcionário politiqueiro e preguiçoso, acaba tendo seus dias contados na empresa.
3
Não bata de frente com chefes folgados e fique de olho para não ser acusado dos erros que ele comete.

R7 Zona conforto 199x300 Seu chefe é um tremendo 171?Em geral, o chefe folgado é um tremendo preguiçoso, incapaz e incompetente. Faz corpo mole e sobrevive de marketing pessoal. É um tremendo 171 que sabe explorar bem seu lado politiqueiro. Vai se mantendo em cima do sucesso da equipe e sabe como ninguém se vangloriar junto aos superiores. O que fazer se você tem um chefe assim? Busque não enfrentá-lo, mas aproveite as brechas que ele der pra mostrar seu desempenho aos chefes que estão acima dele.

Evite entrar em discussões acaloradas ou o confronto quando ele jogar a culpa pra você. Brigar com o chefe em nenhuma circunstância é bom. Tente sempre argumentar com o chefe ou levar a situação para o RH da empresa.  E não se preocupe. Chefe folgado não tem espaço nas organizações. Uma hora ele será descoberto. Agora, se nada for feito, mude de área ou até mesmo cogite a possibilidade de um novo emprego. Fazer o trabalho dos outros é que não dá.

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14
agosto
06h00

Se você é preguiçoso, fique esperto

O funcionário preguiçoso é como uma praga nas empresas, contamina a todos que estão ao redor. Já chega de manhã reclamando do trampo que terá, não vê a hora do expediente acabar, fica resmungando pelos quatro quantos e sempre que dá encontra uma brecha pra se encostar no colega do lado.

Preste atenção

1
Ninguém gosta de trabalhar com funcionários preguiçosos.
2
Acorde. Faça algo pra se sentir revigorado e consulte um médico pra ajudar a curar sua preguiça.
3
Não seja preguiçoso e aquele que não gosta de ajudar a equipe.

R7 Empregado Preguicoso 300x199 Se você é preguiçoso, fique espertoSe o chefe pede pra fazer alguma coisa além do seu trabalho, não gosta de desafios e mudanças nem pensar! Vai empurrado tudo que pode com a barriga e se o tiram da zona de conforto a qual está acostumado, seu mundo parece que vai desabar. Quem pensa que chefe tolera empregado preguiçoso está enganado.

Não adianta se esconder por trás daquele colega que sempre segura suas pontas, uma hora ele será descoberto e aí já era. Se for preguiçoso for o chefe, até pode ser que ele dure um pouco mais já que ele acaba usando o poder que tem pra jogar as tarefas nas mãos de sua equipe. Tem uma hora que a casa começa a ruir e que está no comando vai perceber o quanto ele não quer nada com o trabalho.

Um pouco de preguiça não tem problema, apesar de não ser recomendável. A questão é quando isso passa a ser uma atitude comum e recorrente no dia a dia. Por isso, muito cuidado se você é preguiçoso e não gosta de colocar a mão na massa. A má notícia que tenho pra gente assim é que seus dias estão contados.

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12
agosto
06h00

Não deixe os problemas no trabalho arruinarem sua vida pessoal

Falta de atenção, ansiedade, compulsão por comida, descontrole financeiro, insônia, variações de humor, irritabilidade. Se alguns desses sintomas fizerem parte do seu dia a dia é sinal de que algo não vai bem com você. Problemas em casa podem sim interferir no trabalho, assim como a insatisfação na vida profissional afetam o lado pessoal.

Preste atenção

1
Não acumule problemas, discuta um a um para resolver todos.
2
Pequenos problemas não resolvidos podem virar grandes problemas sem solução.
3
Analise a sua situação no trabalho e também nos assuntos pessoais. Os problemas de trabalho devem ficar no trabalho e aqueles pessoais devem ficar fora do trabalho.

R7 Atraso 199x300 Não deixe os problemas no trabalho arruinarem sua vida pessoalA questão é como evitar que pequenas crises se transformem em algo mais grave. Um dos maiores erros é empurrar os problemas pra debaixo do tapete e fingir que nada está acontecendo. Por isso, tente fazer uma auto avaliação sincera sobre os motivos que vêm causando transtornos desse tipo. Se tiver abertura com o chefe, busque falar o que vem te incomodando.

Muitas vezes, o excesso de trabalho leva a um nível de estresse que acaba atrapalhando o desempenho por um longo período. Encontrar uma solução que permita o equilíbrio certamente ajudará a resolver parte do problema. Outras vezes, a raiz do problema é mais pessoal. Nesse caso, talvez a saída seja tentar uns dias de folga ou até mesmo antecipar as férias.

O importante é não deixar que as angústias interfiram sua vida de uma forma que o puxe pra baixo. Caso, os sintomas sejam recorrentes vá em busca de ajuda profissional.

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10
agosto
06h00

Salário a combinar

Hoje, é bastante comum os anúncios de empregos não revelarem o salário da vaga. E aí, você fica com dúvidas se na hora da entrevista com o recrutador deve ou não abordar o assunto. Sim, o valor precisa estar claro ao concorrer à posição. Mas não se precipite. Espere o recrutador abordar a questão.

Preste atenção

1
Na entrevista de emprego seja claro quando definir o salário que pretende.
2
Perguntar a faixa salarial para o cargo vago é normal, mas faça a pergunta no final da entrevista.
3
Faça uma pesquisa salarial que lhe dê confiança na hora de mencionar o salário pretendido para a vaga e diga que o salário pode ser negociado.

R7 Emprego como pedir aumento 298x300 Salário a combinarMas você pode se perguntar: "e se não falarem nada sobre o salário"? Neste caso, pergunte sem medo. Só não vale começar a conversa questionando de cara o salário da vaga. Primeiro mostre quais são suas habilidades e conte um pouco sobre sua experiência profissional.

Tente não se mostrar ansioso demais, porque pode não causar uma boa impressão. Ao final da conversa, se o recrutador não tiver mencionado o valor da vaga, pergunte. Se mesmo assim, ele não revelar quanto a empresa vai pagar e quiser saber qual sua pretensão salarial, não chute alto. De preferência, deixe claro que, inclusive, está disposto a negociar.

Boa sorte!

 

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7
agosto
06h00

Cabelos bem cuidados é sinônimo de boa imagem no trabalho

Além da roupa e maquiagem, alguns outros cuidados com a imagem são importantes, como os cabelos que merecem atenção especial. Por isso, nada de ir trabalhar com cabelo sujo e despenteado porque pode dar ideia de que você é displicente. Todo cuidado é pouco com sua aparência. Já viu como alguém que tem cabelo oleoso passa a impressão de ser uma pessoa suja?

Preste atenção

1
Cuidar bem do cabelo também faz parte da higiene pessoal.
2
Identifique o tipo do seu cabelo: oleoso, ressecado, normal e compre produtos adequados para a boa higiene deles.
3
Curtos, médios ou longos todo cabelo tem que ser cuidado para não dar aparência de sujo, desalinhado ou bagunçado.

R7 Ansiedade 300x199 Cabelos bem cuidados é sinônimo de boa imagem no trabalhoAntes que seu chefe fique má impressionado com o aspecto de mal lavado do seu cabelo, aprenda a encontrar um xampu adequado para cabelos oleosos. Lave-o frequentemente e mantenha o cabelo com visual limpo. Quem costuma pintar os cabelos, fazer reflexos ou mechas deve estar de olho no momento de retocar a raiz. Quando não for possível ir ao salão, mantenha-o sempre arrumado.

Se o cabelo estiver muito bagunçado, a dica é prender os fios. Mas lembre-se, esse recurso só deve ser usado quando não der tempo de arrumar o cabelo e não quando em meio à correria, você não conseguiu lavar suas madeixas. Usar o cabelo preso para camuflar a sujeira é falta de higiene. Rabo de cavalo só com cabelo limpo.

 

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5
agosto
06h00

Cuidado com o excesso de maquiagem no trabalho

Para as mulheres, a maquiagem é uma importante aliada no trabalho por valorizar o visual. Mas nada de exageros, tente adequá-la ao ambiente profissional. Por isso, procure ser o mais natural e discreta possível. Use e abuse de uma produção que realce suas qualidades e disfarce imperfeições. O ideal, segundo maquiadores profissionais, é fazer uma maquiagem leve, com corretivo, rímel, blush e batom cor de boca.

Preste atenção

1
Maquiagem sem exageros realça e valoriza o visual da mulher.
2
Lembre-se mais é menos e menos é menos também. Por isso, seja discreta e dê preferência para tons neutros de boa qualidade.
3
Tenha cuidado com a maquiagem e retoque seu visual para não terminar o dia com aparência borrada.

R7 Profissão emergencia3 300x199 Cuidado com o excesso de maquiagem no trabalhoGloss não é indicado porque tem muito brilho e deixa os lábios com aspecto molhado, inapropriado para o ambiente de trabalho. Evite sombras chamativas e adote tons neutros. Traços finos de delineador e lápis, de preferência marrom, ajudam a compor uma maquiagem harmoniosa. Já as mulheres negras precisam apostar em tons mais fortes, sem exagerar. Em maquiagem, menos é mais.

Evitar excessos também é necessário para não chegar ao fim do expediente com a cara borrada. De qualquer forma, retocar o visual no meio do dia é imprescindível. O segredo é ter na bolsa o kit básico: rímel, corretivo, blush, batom e pó compacto de textura fina, Quem gosta de brilho, sinal vermelho! Brilho só cai bem à noite e em festas!

 

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