Será que a promoção vem?
Em muitas empresas, agora é a hora de fazer um balanço do ano, olhar se os resultados e metas foram atingidos e avaliar o desempenho dos profissionais. Chegou o momento tão esperado de saber quem será promovido, assumirá novas responsabilidades e receberá o esperado aumento de salário.
| Preste atenção: |
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| Nessa época do ano, as empresas avaliam seus funcionários. Nem todo mundo será promovido. |
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| Não adianta ficar desesperado e ansioso. Se você não estiver qualificado a promoção não vai rolar mesmo. |
| 3 |
| Tem que saber quais são os critérios para uma promoção e se qualificar. Nada de esperar que o chefe seja bonzinho. |
Embora sua expectativa esteja lá em cima, procure manter a ansiedade sob controle. Antes de mais nada, fique atento aos sinais que podem indicar se você está na lista dos promovidos ou terá que brigar mais um tempo para alcançar seus objetivos. Se você ocupa o mesmo cargo há alguns anos enquanto seus colegas já estão em outras funções, não é chamado para contribuir em decisões importantes da área e não tem um bom feedback do chefe, cuidado!
Talvez você continue na mesma posição e não tenha o aumento ou promoção tão desejada. Se é o seu caso, bem antes da hora da avaliação veja com o chefe quais pontos de melhoria você deve ter e propor atividades que o faça evoluir dentro da organização. Além disso, converse com seu chefe para saber qual a percepção que ele tem do seu desempenho nos últimos anos.
Muitas vezes, a estagnação profissional acontece porque o seu trabalho não é enxergado pelo chefe. Aí, o ideal é tentar mostrar daqui para frente todo seu potencial. Não fique decepcionado com o feedback dado e entenda que uma promoção só acontece quando o profissional é percebido como alguém capaz e assumir novas tarefas e responsabilidades.
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