Por que as empresas estão questionando o item “fidelidade” dos candidatos a uma vaga???

Se de um lado da relação estão os profissionais que desejam conquistar a vaga do emprego qualificado, de outro não podemos esquecer que está a empresa ciente que aquela vaga é a desejada pelas pessoas. Essa mesma empresa lembra-se que muitas vezes fica difícil contratar pessoas para atividades que não são consideradas qualificadas.

motorista de caminhao 300x214 Por que as empresas estão questionando o item fidelidade dos candidatos a uma vaga???Como exemplo, temos uma transportadora onde muitos querem trabalhar como motorista do caminhão.

A atividade hoje é considerada de ótimo salário e com excelentes condições de trabalho por conta da modernidade dos equipamentos. Entretanto, poucos querem ser o ajudante do motorista.

E aí vem a questão. A transportadora sabendo disso, muitas vezes estimula que os seus auxiliares de motorista consigam fazer a carteira de habilitação e migrem, sejam promovidos à condição de motorista.

Perceba que para essa empresa, a princípio seria muito melhor contratar um motorista já pronto, devidamente qualificado e experiente.

Entretanto, ao agir desta maneira, incentivando os auxiliares, a empresa consegue um ponto fundamental. Ela consegue que o profissional passe a se dedicar, passe a ser fiel à empresa.

Portanto, meu amigo, um dos pon tos que as empresas passam a analisar com extremo cuidado é a sua capacidade, enquanto candidato, de ser fiel, de ser constante e de ser perene na vaga que está almejando.

Profissionais que não demonstram constância nas empresas onde trabalharam têm sobre si uma espécie de restrição. Afinal, se não foi fiel aos outros, por que motivos será fiel à minha empresa? Pense nisso!