Publicado em 21/02/2013 às 23h09
Por que chamar uma pessoa na empresa de profissional “satélite”???
Para explicar o conceito de profissional satélite, eu recorro aqui a um exemplo.
O meu amigo Arnaldo é extremamente profissional, competente, porém o Arnaldo só consegue demonstrar a sua competência quando trabalha coordenado, ou pelo menos ao lado de alguém, que é mais competente que ele. O Arnaldo é daquelas pessoas que não tem luz própria, mas que quando tem uma luz sobre ele consegue demonstrar todo o seu potencial.
Perceba que o Arnaldo tem muita dificuldade para trabalhar sozinho. Quando trabalha em equipe ele é fortemente influenciado pela alta gestão ou pelos colegas que estão ao seu lado. Se o Arnaldo for colocado numa equipe de alta performance tenha certeza de que ele vai se destacar e será um dos melhores da equipe.
Agora, também tem um problema. Se o Arnaldo for colocado numa equipe que não apresenta bons resultados, que sempre apresenta problemas na hora de desenvolver uma atividade, o Arnaldo acabará sendo um deles. E essa é a característica de um satélite natural como a Lua por exemplo. Em primeiro lugar, um satélite sempre está orbitando outro corpo e segundo, o satélite não tem luz própria. Ele é iluminado por alguém.
Da mesma maneira, no meio corporativo, profissionais satélites são profissionais que embora não tenham luz própria, quando iluminados apresentam um excelente desempenho e ainda, precisam por consequência, estar orbitando, estar conectados com alguém maior e com alguém que apresente bons resultados e que tenha bom desempenho.
Assim, se você amigo, tem profissionais satélites na sua equipe o único cuidado é nunca deixar essas pessoas longe de boas influências. Pense nisso!
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