Categoria quer aumento de 14%; empresários ofereceram 6,5%
Reprodução Rede RecordOs motoristas e cobradores de ônibus de João Pessoa (PB) acataram decisão do TRT (Tribunal Regional do Trabalho) e colocaram 60% da frota de ônibus para circular na cidade nesta terça-feira (8). A categoria iniciou paralisação nesta segunda-feira (7) e mais de 5.000 funcionários haviam cruzado os braços e pararam 100% da frota de ônibus de sete empresas. Cerca de 300 mil passageiros foram afetados pela greve.
No entanto, o Ministério Público da Paraíba instaurou procedimento administrativo para garantir que pelo menos 30% da frota de ônibus circulasse na região. Ainda na segunda-feira, o desembargador Ubiratan Delgado, vice-presidente do Tribunal do Trabalho, determinou que o Sindicato dos Motoristas e Trabalhadores em Transportes Coletivos Rodoviários de Passageiros e Cargas no Estado da Paraíba garanta o funcionamento de pelo menos 60% de cada uma das áreas e unidades das empresas, sob pena de multa diária de R$ 50 mil.
Na decisão, o desembargador determina, ainda, que o sindicato se abstenha de adotar qualquer tipo de ato que impeça o trabalho dos empregados, sobretudo no que se refere ao acesso a seus prédios, sob pena de multa de R$ 10 mil por cada ato obstrutivo comprovado.
A decisão do desembargador atende, liminarmente, ao pedido de abusividade de greve do Sintur-JP (Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros no Município de João Pessoa) e do Setrans-PB (Sindicato das Empresas de Transportes de Passageiros no Estado da Paraíba).
Às 11h20 desta terça, representantes dos sindicatos, das empresa, do MP e do TRT realizavam uma reunião de conciliação. A categoria reivindica aumento salarial de 14%, tíquete-alimentação de R$ 500 e que os empregadores arquem com os custos totais do plano de saúde — hoje, pagos integralmente pelos trabalhadores. Os empresários, por sua vez, ofereceram um reajuste salarial que pode chegar a 6,5% e pediram mais tempo para que as partes continuem negociando outros itens da pauta.