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O internauta José foi mesário e tinha direito a folgas, mas foi demitido assim que as tirou. Ele pergunta à blogueira Sophia Camargo o que é possível fazer nessa situação.

A legislação é clara em assegurar a folga para quem é chamado a trabalhar nas eleições. Com relação ao empregador, ele pode dispensar o funcionário sem justa causa pagando todos os direitos, sem informar o motivo da dispensa. Se ele cumpriu com esse dever, não há o que fazer. Se as folgas não foram concedidas, terá direito de receber os dias em dobro na rescisão do contrato.