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publicado em 16/01/2013 às 12h47:

Sou contratada temporariamente e a empresa cortou o horário de almoço. Isso está certo?

Jornalista Sophia Camargo tira dúvidas sobre direitos do trabalhador

Do R7

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A internauta Poliana foi contratada como temporária por três meses e agora já está a cinco meses no trabalho. Ela trabalha das 8h30 às 17h30 recebendo um salário mínimo e mais R$ 300 de ajuda de custo e comissão, mas não tem hora de almoço. Segundo o chefe dela, ela deve fazer uma rápida pausa de 20 minutos porque ela deve horas por não trabalhar aos sábados. Poliana pergunta à blogueira do R7 Sophia Camargo se está situação é correta perante a lei.

Sophia conversou com o advogado de direito do trabalho Luiz Fernando Alouche apurou que todo empregado que trabalha acima de 6 horas tem direito a uma hora de intervalo. Desta forma, pela jornada descrita, o empregador não poderá restringir o horário de intervalo a 20 minutos. Todas as irregularidades poderão ser alvo de denúncia anônima à Delegacia Regional do Trabalho ou de um processo na Justiça do Trabalho.

 
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