Concurso com remuneração alta não significa prova mais concorrida, diz especialista

23 de Maio de 2013

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publicado em 24/12/2012 às 01h02:

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Segundo José Wilson Granjeiro, dificuldade da prova é relacionada a concorrência

Rodson Baldan, do R7

Disputados por milhares de pessoas, os concursos públicos são uma boa opção para quem quer ter um emprego estável e, muitas vezes, um alto salário. Para isso, no entanto, o candidato tem que, além de pagar inscrições caras,enfrentar uma grande concorrência e provas dificílimas dependendo do concurso.

Segundo o diretor-presidente do Gran Cursos, José Wilson Granjeiro, a dificuldade da prova, no entanto, não está relacionada a remuneração inicial, mas sim ao número de candidatos e de vagas para o cargo disputado.

— Quanto mais candidatos, mais difícil é a prova. A Polícia Rodoviária teve um concurso com 750 mil inscritos, o MTU (Associação Mato-grossense de transportes urbanos) teve 3.100 por vaga. Então tende a ser muito difícil um concurso desses.

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Além da concorrência, outro fator que torna um concurso mais fácil ou difícil, é se a prova é para um cargo temporário ou efetivo.

— Quando é para processo seletivo simplificado, que é para contrato temporário, as provas tendem a ser um pouco mais fáceis, porque a concorrência é mais baixa, não atrai tantos candidatos.

Conteúdo

Além de dificuldade e salários variados, cada prova de concurso possui um conteúdo diferente, determinado pelo cargo. Algumas provas, como as do TCU, já chegaram a ter até 23 disciplinas, conta Granjeiro. O edital do concurso aberto pela Polícia Militar do Distrito Federal na primeira quinzena de dezembro tinha 12 disciplinas para os candidatos estudarem.

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— É muita disciplina para um candidato vencer. Fora a prova discursiva, o teste de aptidão, é bem complicado.]

Inscrição

A taxa de inscrição é outro fator que varia de concurso para concurso. O valor é definido pela remuneração inicial do cargo. Quando maior o salário inicial pago, maior o valor a ser pago na hora da inscrição. Segundo o diretor do Gran Cursos, o valor pode chegar a até 5% da remuneração, embora o valor praticado nos concursos seja entre 1% e 2%.

— O que define também, é o número de etapas que esse concurso vai ter. Se um concurso tem uma etapa só, o preço dele é menor, se ele tem, por exemplo, um curso de formação, uma prova de tiros, teste de aptidão física, psicotécnico, o concurso tende a ter uma taxa de inscrição mais alta.