R7 - Notícias

Além de receber uma remuneração mais baixa, as mulheres se sentem menos reconhecidas e menos satisfeitas no trabalho do que os homens. Essa é uma das conclusões do IVH (índice de valores humanos), relatório apresentado nesta terça-feira (10) pelo Pnud (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento).

O IVH, produzido a partir de 2.002 entrevistas em 23 Estados e o Distrito Federal, mede as experiências vividas diariamente pelos brasileiros em três grandes áreas: saúde, educação e trabalho. Para determinar o índice de trabalho, o levantamento considerou experiências de prazer, como a realização profissional e a liberdade de expressão, além de experiências de sofrimento, como o esgotamento emocional e a falta de reconhecimento.

O relatório do Pnud mostra que existe “uma importante distinção entre homens e mulheres” no que se refere às suas experiência de emprego. Enquanto o IVH de trabalho dos homens foi calculado em 0,82, o das mulheres marcou 0,76.

Do mesmo modo que o IDH (índice de desenvolvimento humano, ranking que mede a riqueza, a expectativa de e a educação em um determinado local), o IVH vai de zero (escala mais baixa) a 1 (nível mais alto). Assim, quanto maior o IVH, melhor o conjunto de valores que as pessoas têm: isso quer dizer que elas passam por situações de vida mais confortáveis nesse quesito.

- Esse resultado [do trabalho] indica que eles experimentam um maior número de vivências prazerosas em seu trabalho que elas. Esse indicativo de desigualdade de gênero aponta para políticas antidiscriminatórias mais sutis no ambiente de trabalho, além da mera desigualdade de renda.