Na hora de conseguir um novo emprego, os candidatos querem se destacar entre os concorrentes. Entretanto, erros ao preencher o currículo podem comprometer o desempenho do candidato.
A professora de gestão de pessoas na universidade Mackenzie, Miriam Rodrigues, listou os dez erros mais comuns para que os candidatos fiquem atentos e evitem cometê-los.
Confira os erros mais frequentes:
- Informações que não são verídicas;
- Erros de português;
- Apresentação de informações sobre comportamento ou personalidade;
- Curriculum muito longo. O ideal são duas páginas;
- Informações incompletas ou incorretas;
- Currículos onde o profissional sinaliza várias áreas/cargos de interesse;
- Envio de fotos inadequadas (trajes, local);
- Informações desatualizadas ou desnecessárias;
- Contato (e-mail) que não transmite imagem profissional;
- Colocar a pretensão salarial ou último salário quando estas informações não são solicitadas.
*Com informações do Portal R7!