Economia BNDES lança plano de estímulo à aposentadoria

BNDES lança plano de estímulo à aposentadoria

Programa tem potencial para atingir aproximadamente 10% dos 2.623 empregados do seu quadro atual. Adesão será de 27 de julho a 21 de agosto

  • Economia | Da Agência Brasil

Funcionários precisam ter mais de 75 anos para aderir

Funcionários precisam ter mais de 75 anos para aderir

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O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) lança, nesta segunda-feira (20) um plano de estímulo à aposentadoria para seus servidores. Na avaliação do banco, o PEA BNDES 2020 tem potencial para atingir aproximadamente 10% dos 2.623 empregados do seu quadro atual. O prazo de adesão será de 27 de julho a 21 de agosto deste ano.

De acordo com o BNDES, estão aptos a aderir ao plano os empregados do quadro próprio que tenham menos de 75 anos e já estejam aposentados pelo INSS (Instituto Nacional  do Seguro Social) ou tenham completado, até 30 de junho deste ano, as condições necessárias para se aposentar pela instituição.

O PEA BNDES 2020 prevê desligamentos na modalidade de demissão consensual prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que oferece 50% do aviso prévio indenizatório e 20% sobre o saldo para fins rescisórios do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Na adesão, o empregado receberá do banco um incentivo financeiro equivalente a 0,6 salário para cada 30 dias que faltarem para a obtenção do benefício integral de complementação de aposentadoria pela Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES.

O BNDES adiantou que quem for desligado por meio do PEA vai continuar vinculado ao PAS (Plano de Assistência e Saúde), que se se estende aos seus dependentes.

Economia

Pelos cálculos do banco, caso todos os empregados elegíveis optem pelo PEA BNDES 2020, haverá uma economia nominal anual de aproximadamente R$ 190 milhões, valor que pode chegar a até R$ 950 milhões em cinco anos.

Transição

Junto com o plano, os empregados terão à disposição o programa Novos Tempos, que é um ciclo de palestras de preparação à aposentadoria realizado por uma consultoria especializada. A intenção é auxiliar na transição de carreira dos empregados que aderirem ao plano.

O empregado participará também, antes do desligamento, de um ciclo de transmissão do conhecimento, organizado pela Área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional do Banco. A medida é para fazer o compartilhamento de experiências e o treinamento do corpo funcional nas atividades específicas desenvolvidas.

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