Ouvir o que seus pares e outros colaboradores têm a falar sobre sua postura na empresa é um catalisador para o sucesso corporativo. Por isso, o Global Partner Manager do Facebook, na Califórnia, Estados Unidos, o brasileiro Wesley Barbosa, adverte: “Só aceite feedback de quem está na lama com você”.
No sexto vídeo para dar dicas de carreira, em uma parceria exclusiva com o R7, o executivo da principal rede social do mundo sugere aceitar feedbacks só de quem está na mesma situação que a sua.
— Você só pode aceitar feedback de quem está vivendo a mesma coisa que você ou de quem já viveu o mesmo problema que você está vivendo hoje. Cada pessoa tem uma perspectiva peculiar.
Dica #1: Seja prático, sugira conteúdo e caia fora
Dica #2 de carreira: É preciso saber desistir
Dica #3: Alinhe expectativas e só prometa o que vai entregar
Dica #4: Ame as críticas porque elas trazem a direção para evoluir
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Carreira
Wesley Barbosa tem 31 anos, é Global Partner Manager do Facebook no Vale do Silício, na Califórnia, Estados Unidos.
Antes de chegar à rede social mais conhecida e acessada do mundo, Wesley percorreu uma árdua trajetória. Nasceu e cresceu em Vergel do Lago, bairro da periferia de Maceió, em Alagoas.
Aos 17 anos, decidiu que seu futuro não seria ali e deu duro nos estudos, até ser aprovado em Artes Cênicas na Universidade Federal de Alagoas.
Depois de ver uma imagem dele próprio no jornal, fantasiado de pirata, desistiu das artes cênicas e fez administração e marketing em uma faculdade particular da cidade — paga pela mãe. Permaneceu em Maceió até os 20 anos.
Desbravou a China e, de volta a São Paulo, passou em 12 processos de trainee.
Em 2012, na volta ao Brasil, assumiu o posto de gerente de negócios do BaiDu — o segundo maior buscador do mundo. Foi estudar em Harvard. Em dezembro de 2013, passou a liderar a divisão de parcerias do Facebook no Brasil.
Wesley está na empresa até hoje, mas mudou o endereço do escritório para a Califórnia em maio de 2016.