Diferença de salários entre homens e mulheres é menor em pequenas empresas
Empregos para mulheres em pequenos negócios cresceram 93%; remuneração aumentou 36%
Economia|Do R7
Quanto maior é uma empresa, maior é a diferença de salários entre homens e mulheres. Em média, elas recebem 44,5% menos que os homens nas grandes companhias, e 23,5% a menos nas de pequeno porte.
Os dados fazem parte do Anuário das Mulheres Empreendedoras e Trabalhadoras Em Micro e Pequenas Empresas, feito pelo Sebrae em parceria com o Dieese, divulgado nesta segunda-feira (2).
O presidente do Sebrae, Luiz Barreto, afirmou que, nos últimos dez anos, o número de emprego para mulheres em pequenas empresas cresceu 93%, contra 58% para os homens.
A remuneração delas também aumentou 36%, três pontos a mais do que o valor oferecido aos homens.
No mesmo período, a diferença de salários em pequenas empresas caiu três pontos percentuais.
Nas grandes empresas, o que se viu foi o contrário: a diferença de ganhos entre homens e mulheres cresceu um ponto percentual.
O relatório também revelou o crescimento da participação feminina na massa salarial nas empresas. A soma das remunerações das mulheres aumentou 160%. Atualmente, elas já correspondem a 38% do total de empregados nas micro e pequenas empresas.