RH se reinventa e redefine estratégias para 2025
Tendências para o RH em 2025 incluem maior uso de inteligência artificial, foco em reskilling, flexibilização das jornadas, personalização...
Folha Vitória|Do R7
O setor de Recursos Humanos vive um momento de mudanças impulsionadas por fatores como avanços tecnológicos, novas demandas dos profissionais e desafios econômicos. A adaptação a essas tendências tem sido crucial para organizações que buscam atrair e reter talentos em um mercado cada vez mais competitivo. Um dos movimentos destacados é a integração da inteligência artificial e da automação nas práticas de RH. Ferramentas baseadas em IA estão sendo usadas para análise de dados e previsões de comportamento dos colaboradores. "A tecnologia não substitui a atuação humana no RH, mas amplia a capacidade de análise e torna os processos mais objetivos. O foco agora é encontrar o equilíbrio entre o uso dessas ferramentas e a humanização da gestão", explica Polyana Macedo, Gerente Executiva de RPO no ManpowerGroup Brasil. Para saber mais sobre as transformações no setor de Recursos Humanos, consulte a matéria completa no nosso parceiro Folha Vitória. Leia Mais em Folha Vitória: