Empresa ainda pode antecipar férias de trabalhador na pandemia?

Leitor disse que empresa deu 60 dias de férias e quer saber se isso está certo; entenda as regras que já foram criadas durante a calamidade pública

MP 927 permitia antecipação de férias, mas caducou

MP 927 permitia antecipação de férias, mas caducou

Andrea Piacquadio/Pexels

A empresa ainda pode antecipar férias durante a pandemia?

Essa é a pergunta do internauta Keven:

"Empresa onde trabalho me deu duas férias seguidas, um total de 60 dias. Isso é permitido?
Pergunta do internauta Keven

Resposta: Depende da data da concessão dessas férias.

Segundo os advogados especializados em Direito do Trabalho Adriana Calvo,  autora do Manual de Direito do Trabalho e membro da comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP e Marcelo Mascaro Nascimento, sócio da Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista, a CLT não permite a antecipação de férias.

Porém, a MP 927, publicada em 22 de março, havia permitido uma série de flexibilizações nas regras trabalhistas durante o período da pandemia, incluindo aí a antecipação de férias. 

Mas a MP perdeu a validade no dia 19 de julho, pois não foi votada a tempo de ser convertida em lei.

"A MP vigorou até 19 de julho. Se essa antecipação das férias do trabalhador foi feita durante o prazo de vigência da MP estava correto. Mas após 19 de julho não há mais previsão legal", explica Adriana Calvo.

"A MP 927 permitia antecipar as férias, mas atualmente ela não está mais em vigor. Hoje o antecipação das férias não é mais possível", diz Mascaro Nascimento.

O que dizia a MP 927 sobre as férias?

Essas eram as regras sobre férias individuais e coletivas que estavam dispostas na MP 927 e que valeram de 23 de março até 19 de julho de 2020:

- Será permitido antecipar férias individuais ou coletivas desde que sejam avisadas até 48 antes.

- Essas férias não poderão durar menos de 5 dias.

- As férias poderão ser concedidas mesmo que o período de aquisição dessas férias ainda não tenha transcorrido.

- Os profissionais ligados à área de saúde ou outras consideradas essenciais poderão ter suas férias ou licença não remunerada suspensas.

- Se tiver férias antecipadas, o pagamento do 1/3 de férias poderá ser feito até o final do ano, junto com o pagamento do 13º salário.

E agora, é possível tirar duas férias seguidas?

As férias podem ser usufruídas após um ano de trabalho. A única possibilidade de emendar férias é se tiver acumulado dois períodos e então tirar esses períodos dois meses seguidos. Nesse caso, trata-se de férias vencidas, e não antecipadas.

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