Bom dia!
Para ocupar uma posição de liderança dentro da empresa, é preciso saber delegar tarefas para os profissionais da sua equipe.
De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Catho, Angélica Nogueira, é extremamente importante que o gestor tenha em mente que delegar atividades não é o mesmo que se livrar delas.
— O líder precisa pensar em atividades que possam desenvolver as competências de seus colaboradores e aproveitar suas habilidades e interesses.
A gerente de RH listou ainda cinco dicas para como melhorar o desempenho dos colaboradores com a delegação de tarefas:
1 - Deixar claro qual é o objetivo da atividade;
2 - Mostrar caminhos de como a tarefa pode ser desenvolvida;
3 - Estabelecer prazos;
4 - Acompanhar o desenvolvimento da atividade delegada periodicamente;
5 - Estar à disposição para auxiliar no que for necessário.
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