As
empresas nacionais com mais de cem funcionários devem, obrigatoriamente,
preencher de 2% a 5% dos seus cargos com profissionais com deficiência,
conforme estabelecido pelo artigo 93 da lei federal 8.231. Com grande demanda
para esse grupo de pessoas ingressarem no mercado de trabalho, o R7 listou
algumas oportunidades oferecidas pelo Brasil. A maior remuneração entre as
funções é para agente de pátio, que paga salário de R$ 2.500
vagas
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