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Saiba como aumentar as chances de conseguir um emprego

Informação, conhecimento sobre o mercado e atitude positiva ajudam a conquistar uma vaga de trabalho

Economia|Do R7

Brasil gerou 136.189 postos de trabalho com carteira assinada em março
Brasil gerou 136.189 postos de trabalho com carteira assinada em março Brasil gerou 136.189 postos de trabalho com carteira assinada em março

O número de jovens que não estudam, não trabalham e nem estão procurando emprego aumentou 35% no primeiro trimestre do ano. Os dados são do Ministério do Trabalho. Segundo a pasta, durante a retomada da economia, depois da pandemia, as empresas deram preferência aos profissionais que tinham mais experiência e escolaridade

Para quem está na busca por uma vaga de trabalho e deseja aumentar as chances de contratação, o Jornal da Record apresenta algumas dicas a seguir. Veja!

Como aumentar a chance de contratação

Se a pessoa não tem o conhecimento exigido pela vaga, ela deve correr atrás
Se a pessoa não tem o conhecimento exigido pela vaga, ela deve correr atrás Se a pessoa não tem o conhecimento exigido pela vaga, ela deve correr atrás

1- Nunca pare de aprender —Por mais que não tenha condições, procure uma instituição que possa indicar o curso ideal para a sua área. Isso contará muito para o seu currículo. Se a pessoa não tem o conhecimento exigido pela vaga, ela deve correr atrás, ou, se ela possui, precisa destacar isso no seu currículo, pois é um diferencial competitivo. Vale dizer que, mesmo que a pessoa não tenha o domínio de alguns conhecimentos exigidos, ela pode incluir no currículo como algo que ela tem interesse em estudar e se aperfeiçoar.

Procure se informar sobre as demandas e histórico da empresa
Procure se informar sobre as demandas e histórico da empresa Procure se informar sobre as demandas e histórico da empresa

2- Prepare-se para a entrevista — Sempre que for fazer uma entrevista, informe-se sobre as demandas e histórico da empresa. Quem mostra conhecimento sobre o local tem grande chance de destaque. Mostre à empresa que você está disposto a novos desafios e que vai se esforçar ao máximo, e dar o seu melhor. Seja autêntico, tenha clareza dos próprios talentos, dificuldades e objetivos, além de capacidade de saber ouvir: deixe o entrevistador falar.

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Muitas oportunidades surgem quando conversamos com ex-colegas de trabalho ou curso
Muitas oportunidades surgem quando conversamos com ex-colegas de trabalho ou curso Muitas oportunidades surgem quando conversamos com ex-colegas de trabalho ou curso

3 - Nunca deixe o networking de lado — A rede de contatos, também chamada de networking, pode ser considerada um dos pilares da busca por emprego. Muitas oportunidades surgem quando conversamos com ex-colegas de trabalho ou curso. Isso faz com que as pessoas saibam que você está procurando emprego e lembrem do seu nome quando tiverem que indicar alguém para uma vaga. Então, atualize-se constantemente.

O candidato deve começar definindo seu objetivo de cargo e salário
O candidato deve começar definindo seu objetivo de cargo e salário O candidato deve começar definindo seu objetivo de cargo e salário

4 - Defina seus objetivos — Antes de tudo, é preciso entender qual é o seu momento atual e qual cargo você almeja. No curto prazo, o que deseja agora, mas também para a progressão de carreira: aonde eu quero chegar? A partir disso, mapear quais cargos podem ser interessantes para você, quais empresas têm uma aderência maior ao seu perfil e quais vantagens competitivas você tem perante os outros candidatos.

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Busque informações sobre os setores do mercado de trabalho
Busque informações sobre os setores do mercado de trabalho Busque informações sobre os setores do mercado de trabalho

5 - Fique de olho no mercado — Em qualquer crise existem setores que se destacam e continuam crescendo. Neste momento, por exemplo, os segmentos de serviços, construção, indústria e varejo estão com demanda por profissionais. Fique de olho em quais são esses segmentos e invista neles na hora de buscar sua vaga.

Candidato deve valorizar seus pontos fortes nas áreas, entre os requisitos
Candidato deve valorizar seus pontos fortes nas áreas, entre os requisitos Candidato deve valorizar seus pontos fortes nas áreas, entre os requisitos

6 - Atenção aos requisitos — Na hora de buscar vagas, concentre-se naquelas que você de fato pode ocupar por atender aos requisitos do cargo e da empresa. Quando você se inscreve para ofertas que correspondem às suas demandas, a sua jornada rumo a um novo emprego se torna muito assertiva. Vale lembrar que os profissionais devem estar preparados para as novas exigências do mercado, especialmente no que diz respeito a soft skills.

Trabalho; currículo; emprego; caneta; computadoor; pixabay; 2612
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7 - Atualize seu currículo — Após definir o cargo e as empresas de seu interesse, atualize o seu currículo. Inclua toda informação relevante sobre suas últimas experiências e os cursos que fez durante a pandemia. Esse documento é a porta de entrada para o mercado de trabalho, por isso é necessário investir um tempo na sua atualização para que todos os dados estejam corretamente preenchidos. Se você não tem experiência, inclua o seu histórico escolar e aposte nas suas competências. Já para quem atua em áreas ligadas a produtividade e criatividade, a dica é criar um portfólio, uma compilação de materiais desenvolvidos pelo profissional, que demonstre suas habilidades, qualificações e experiências.

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