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Afonso Paciléo
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Negociação salarial: veja estratégias para conseguir aumento de salário

Conquistando o reconhecimento financeiro que você merece

Empreendendo Direito|Do R7 e Afonso Pacileo


Salário
Salário Marcello Casal Jr/Agência Brasil

O salário vai além de um simples pagamento; representa reconhecimento e motivação para os colaboradores. Quando surge a necessidade de buscar um aumento, entender como e quando negociar é crucial. Para orientar você nesse momento desafiador, apresentamos dicas valiosas.

Continue a leitura e potencialize sua abordagem!

1. Prepare-se e pesquise:

- Avalie o porte e a longevidade da organização, considerando o setor de atuação

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- Verifique se seu salário está alinhado com a faixa oferecida pela empresa e o padrão do mercado

- Converse com colegas para obter referências salariais

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2. Não tenha medo:

- Supere o medo de parecer inconveniente

- A comunicação aberta e assertiva é essencial para expressar seu valor

- Buscar um ajuste salarial é legítimo e justo; encare isso com confiança

3. Tenha bons argumentos:

- Destaque suas contribuições ao longo do último ano

- Apresente resultados positivos, conquistas notáveis e desafios superados

- Embase seu pedido em realizações concretas para fortalecer sua posição

4. Saiba o momento certo:

- Analise se a empresa está em um período favorável

- Considere a satisfação dos gestores e evite momentos de crises

- Escolha um momento estratégico para aumentar as chances de uma negociação bem-sucedida

5. Esteja preparado para todas as possibilidades:

- Reconheça que a empresa pode não estar em condições de oferecer um aumento

- Demonstre compreensão e disposição para contribuir da melhor forma possível, caso a resposta seja negativa

- Negociar um aumento salarial é uma parte natural do desenvolvimento de sua carreira

Ao abordar essa questão com confiança, argumentos sólidos e sensibilidade ao contexto da empresa, você aumenta suas chances de alcançar o reconhecimento financeiro que merece. Lembre-se de que a negociação salarial é uma via de mão dupla, e uma abordagem profissional pode resultar em benefícios significativos para ambas as partes.

Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.

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