Logo R7.com
Logo do PlayPlus

Três em cada 10 brasileiros passaram por mais de 5 trabalhos na vida

Maior parte dos trabalhadores já teve de dois a cinco trabalhos, segundo pesquisa da CNI

Economia|Do R7

Os que tiveram apenas um emprego representam 14% e outros 7% afirmaram que nunca trabalharam
Os que tiveram apenas um emprego representam 14% e outros 7% afirmaram que nunca trabalharam

A rotatividade no mercado de trabalho é vista como mais frequente do que deveria ser por quase metade da população (48%), de acordo com uma pesquisa da CNI (Confederação Nacional da Indústria). E a maioria concorda que a alta rotatividade prejudica tanto os trabalhadores, como as empresas e a economia do País.

Por outro lado, a pesquisa mostra que apenas 3 em cada 10 brasileiros já passaram por mais de cinco trabalhos, sejam formais (com carteira assinada) ou informais. A maior parte (47%), já teve de dois a cinco trabalhos.

Os que tiveram apenas um emprego representam 14% e outros 7% afirmaram que nunca trabalharam. Segundo o levantamento, trabalhadores que moram em cidades maiores tendem a trocar de emprego mais vezes durante a vida.

Em municípios com mais de 100 mil habitantes, 32% afirmam terem passado por mais de cinco trabalhos. Enquanto em cidade de até 20 mil habitantes, esse percentual é de 23%.


Motivo para sair

O principal motivo para os brasileiros quererem sair do atual trabalho é a insatisfação com o salário. Entre os que pretendem sair do emprego nos próximos 12 meses, 35% atribuem sua vontade de deixar a atual ocupação por considerar o salário que recebe baixo.


A segunda justificativa mais apontada para querer mudar de emprego é o fato de ter recebido uma oferta de trabalho melhor (com 21%). A vontade de ter experiências em outra empresa ou setor empata com a falta de possibilidade de crescimento na carreira, com 19% das citações cada uma.

Demissão


Entre os brasileiros que já tiveram mais de um trabalho, 54% disseram que deixaram o último emprego por vontade própria, seja pedindo demissão (28%), pedindo para ser demitido (15%), forçando a demissão (2%), entrando em um programa de demissão voluntária (2%) ou se aposentando (7%).

Já os que afirmaram que foram demitidos por decisão unilateral da empresa são 24%.

Últimas


Utilizamos cookies e tecnologia para aprimorar sua experiência de navegação de acordo com oAviso de Privacidade.