Empresas inclusivas conquistam mais mulheres na TI
Segundo especialista, o setor de TI precisa aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança, valorizando a diversidade como...
Folha Vitória|Do R7
A diversidade de gênero em posições de decisão pode promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, contribuir para a inovação e melhorar o desempenho organizacional. Sendo assim, aumentar a representação feminina em cargos de liderança é um dos principais desafios no setor de Tecnologia da Informação (TI). “A indústria de TI tem percebido a importância da inclusão de mulheres em cargos de liderança e o valor que elas trazem para as empresas. Principalmente com abordagens que incentivam a criatividade e a produtividade”, afirma Débora Nakano, Gerente Executiva da Experis, vertical do ManpowerGroup para Recrutamento, Seleção e Gestão de Profissionais de TI. Embora os esforços para aumentar essa presença feminina possam estar em crescimento, ainda são necessários avanços para atingir resultados expressivos no setor. Saiba mais sobre como as empresas estão promovendo a inclusão feminina na TI consultando a matéria completa no nosso parceiro Folha Vitória. Leia Mais em Folha Vitória: