Justa causa confirmada em caso de assédio no trabalho
Trabalhador afirmou, que o assédio aconteceu após ações feitas pela própria vítima. Recurso foi negado pelo Tribunal Regional do Trabalho...
Folha Vitória|Do R7
Um trabalhador demitido por justa causa, após assediar sexualmente uma colega de trabalho, teve o recurso negado pela Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região do Espírito Santo. O homem, que atuava em um supermercado de Vitória, foi dispensado por “mau procedimento”.
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