Como fazer uma autoavaliação profissional?
Empreendendo Direito|Do R7
Receber feedbacks de terceiros é, com certeza, essencial para o desenvolvimento de um profissional. No entanto, as autoavaliações são igualmente importantes.
Seja por exigência da empresa que se trabalha ou por iniciativa própria, todo profissional deve adquirir o hábito de, periodicamente, auto avaliar seu desempenho e sua conduta diante de suas atividades.
Esta não é uma tarefa fácil, afinal, para realizar uma autoavaliação profissional, é preciso sair da zona de conforto e encarar crenças limitantes com o objetivo de compreender suas forças, fraquezas e oportunidades de melhoria.
Por isso, hoje vamos falar sobre as vantagens da autoavaliação profissional e como fazer isso sem sofrimento. Segue a leitura!
O que é uma autoavaliação profissional?
Realizar uma autoavaliação profissional nada mais é do que pensar de maneira crítica sobre suas próprias características e atitudes como profissional. A autoavaliação permite que o indivíduo analise sua conduta no trabalho, seus pontos fortes, falhas, principais dificuldades e desempenho nas mais diversas tarefas e situações.
Conforme mencionado anteriormente, os feedbacks de terceiros (sejam superiores ou subordinados) são extremamente importantes. Porém, os feedbacks são baseados em uma análise externa do trabalho de um profissional e devem ser sempre atrelados a uma autoavaliação, afinal, apenas você mesmo é capaz de entender todas as suas questões internas e o porquê de suas dificuldades, por exemplo.
Por que a autoavaliação profissional é importante?
Um dos maiores obstáculos da jornada para o sucesso profissional é a falta de autoconhecimento. Independente do nível de experiência profissional, a reflexão sobre o desempenho no trabalho, assim como sobre todos os erros, acertos, dificuldades e facilidades, é fundamental para o desenvolvimento profissional e também para o amadurecimento pessoal de qualquer indivíduo.
Por mais que a autoavaliação seja um processo difícil e totalmente fora da zona de conforto, desenvolver esse hábito promove não só o entendimento de suas próprias características, mas
também a capacidade de melhorar suas competências e habilidades profissionais e a superar limitações.
Quando fazer uma autoavaliação profissional?
A autoavaliação profissional é útil em diversas situações, como por exemplo:
● Definição de plano de carreira;
● Busca da sua vocação profissional;
● Preparação para uma entrevista de emprego;
● Pedido de promoção na empresa;
● Superação de dificuldades no trabalho;
Como se preparar para uma autoavaliação profissional?
1. Seja sincero consigo mesmo
A sinceridade é a chave da autoavaliação. Mentir para si mesmo e fechar os olhos para o que não te agrada apenas te prejudicará. Lembre-se: esse é um exercício de autoconhecimento!
2. Defina uma periodicidade
A autoavaliação é um hábito. Portanto, é necessário definir uma periodicidade para realizar sua autoavaliação profissional e comparar resultados. O período estabelecido deve estar alinhado com suas metas e objetivos profissionais.
3. Foco na realidade
Para realizar uma autoavaliação profissional, é preciso observar os fatos. Tenha cuidado para não se perder na imaginação.
4. Avaliar é diferente de julgar
A autoavaliação não serve para se vangloriar e muito menos para se menosprezar como profissional. O objetivo desse exercício é apenas avaliar, portanto, não permita que eventuais problemas de autoconfiança e autoestima interfiram na sua análise.
Como fazer uma autoavaliação profissional?
Faça uma lista de competências e habilidades
A lista de competências e habilidades é o primeiro passo da autoavaliação profissional e pode ser dividida em algumas etapas, de acordo com suas necessidades:
A. Crie uma lista com todas as competências e habilidades que um profissional no seu cargo ou no cargo que você almeja precisa ter;
B. Avalie seu desempenho em cada um desses itens, com notas de 0 a 10;
C. Estabeleça as notas ideais para cada item, para comparar o real com o objetivo;
D. Defina quais itens dessa lista são prioridades, ou seja, quais competências você precisa trabalhar com urgência.
Elabore um plano de ação
O plano de ação será elaborado com base nas prioridades que você definiu. Nesse momento, você irá estabelecer quais ações devem ser realizadas para alcançar o seu objetivo em cada competência e/ou habilidade e estipular prazos para cada uma dessas metas.
Faça uma reflexão sobre si mesmo: seus pontos fortes, pontos fracos e objetivos
Reflita sobre as suas forças, fraquezas, defeitos, qualidades, diferenciais como profissional, principais dificuldades no trabalho, limitações que interferem no seu desempenho profissional e oportunidades de melhoria.
Nesse momento, alguns questionamentos podem ajudar a compreender quais são seus pontos fortes e fracos, como por exemplo:
● Quais resultados trago para a empresa?
● De quais feitos profissionais me orgulho?
● O que estou disposto a fazer para melhorar nos meus pontos fracos e dificuldades?
● Quais são os meus sonhos e objetivos profissionais?
● Como posso direcionar melhor minhas qualidades e pontos fortes?
● Tenho oportunidades de aplicar meus pontos fortes no local de trabalho?
● Em quais tarefas e situações minhas limitações pessoais me prejudicam?
Lembre-se de que a sinceridade é essencial!
A autoavaliação é um hábito que exige muita reflexão e esforço de um indivíduo, mas que traz muitos benefícios e resultados positivos na busca pelo sucesso. Por isso, não deixe de utilizar essa ferramenta na sua jornada de desenvolvimento profissional!