Luiz Fara Monteiro American Airlines recebe pontuação máxima no Índice de Igualdade de Deficiência 

American Airlines recebe pontuação máxima no Índice de Igualdade de Deficiência 

Pelo oitavo ano consecutivo, aérea recebeu a pontuação máxima de 100 no Índice de Igualdade para Deficientes® (DEI) e foi nomeada um dos melhores lugares para se trabalhar em termos de inclusão de deficientes em 2023

American Airlines: pontuação máxima de 100 no Índice de Igualdade para Deficientes® (DEI)

American Airlines: pontuação máxima de 100 no Índice de Igualdade para Deficientes® (DEI)

American Airlines - Arte

Pelo oitavo ano consecutivo, a American Airlines recebeu a pontuação máxima de 100 no Índice de Igualdade para Deficientes® (DEI) e foi nomeada um dos melhores lugares para se trabalhar em termos de inclusão de deficientes em 2023. O DEI existe para ajudar as empresas a causar um impacto positivo no desemprego/subemprego de pessoas com deficiência.

"Na American Airlines, nós nos esforçamos orgulhosamente para criar uma cultura aberta e inclusiva, onde pessoas de todas as origens e habilidades se sintam bem-vindas", disse Cedric Rockamore, Diretor de Diversidade da American. "Temos a honra de sermos reconhecidos por nossos esforços inclusivos e estamos comprometidos com a melhoria contínua na construção de um ambiente em que as habilidades individuais dos membros de nossa equipe sejam valorizadas."

O DEI foi lançado em 2015 pela Disability:IN e pela Associação Americana de Pessoas com Deficiência (AAPD) e é reconhecido hoje como a ferramenta de avaliação de inclusão de deficientes mais robusta do mundo dos negócios. Ao participar do DEI, as empresas demonstram seu compromisso com a inclusão e a igualdade das pessoas com deficiência, bem como com questões sociais mais amplas.

"As empresas têm o poder de impulsionar o avanço global da inclusão de pessoas com deficiência, e estamos entusiasmados em ver que mais empresas do que nunca utilizam o Índice de Igualdade para Deficientes para medir seu progresso. Reconhecemos essas empresas que obtiveram os melhores resultados como o Melhor Lugar para Trabalhar para Inclusão de Pessoas com Deficiência por sua paixão e esforços para liderar o caminho na criação de maior igualdade para pessoas com deficiência no local de trabalho, no mercado e na cadeia de suprimentos", disse Jill Houghton, Presidente e CEO da Disability:IN.

Globalmente, as pessoas com deficiência representam mais de 1 bilhão de pessoas. A deficiência é uma parte natural da experiência humana e ultrapassa as barreiras de idade, etnia, gênero, identidade de gênero, raça, orientação sexual, status socioeconômico e religião.

Sobre o Grupo American Airlines

Cuidar das pessoas em suas Jornadas de Vida®. As ações da American Airlines Group Inc. são negociadas na Nasdaq sob o símbolo AAL e as ações da empresa estão incluídas no S&P 500. Saiba mais sobre o que está acontecendo na American, visitando e conectando-se com a American no Twitter AmericanAir e no Facebook.

Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.

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