Trabalhadores da Boeing rejeitam aumento salarial de 25% e iniciam greve
Funcionários fazem primeira paralisação em 16 anos e interrompem produção do 737 MAX
Turbulência tem sido um tema comum em uma das principais fabricantes mundiais de aviões: trabalhadores da Boeing entraram em greve nesta sexta-feira após rejeitarem por ampla maioria um acordo provisório entre representantes sindicais e a fabricante de aviões que incluía um aumento salarial de 25%.
Mais de 30.000 trabalhadores em Seattle e Portland pararam de trabalhar a partir da meia-noite de sexta-feira, informa a BBC. O último movimento trabalhista semelhante foi em 2008.
A paralisação é outro revés para a empresa, que está enfrentando perdas financeiras cada vez maiores. A empresa também está lutando para reparar sua reputação após uma série de problemas de segurança, incluindo dois acidentes fatais com o modelo 737 MAX.
O impasse aumenta os desafios enfrentados pela nova presidente-executiva da Boeing, Kelly Ortberg , que foi nomeada no mês passado com a missão de recuperar o negócio. Quase 95% dos membros do sindicato — que produzem aviões como o 737 Max e o 777 — votaram na votação para rejeitar o acordo salarial.
Dos que votaram, 96% apoiam a greve até que um novo acordo seja alcançado.
“Nossos membros falaram alto e claro esta noite”, disse Jon Holden, presidente da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM).
Falando em uma conferência de investidores na sexta-feira, o diretor financeiro da Boeing, Brian West, disse que o impacto na empresa dependeria da duração da greve, que interrompeu a produção dos populares aviões 737 da empresa.
Ele alertou que a paralisação “colocará em risco” a recuperação da empresa e disse estar focado em reparar seu relacionamento com os trabalhadores e chegar a um acordo.
“Queremos voltar à mesa e chegar a um acordo que seja bom para nosso povo, suas famílias, nossa comunidade, e nossa intenção é fazer exatamente isso”, disse ele.
Quebra de confiança
A greve é um duro golpe para a Boeing e um constrangimento para a nova presidente-executiva Ortberg, que fez um apelo de última hora aos trabalhadores antes da votação, alertando que uma greve colocaria a “recuperação da empresa em risco”.
A questão agora é por quanto tempo isso vai continuar. A Boeing parece pronta para voltar à mesa.
Mas há uma quebra óbvia de confiança entre a gerência e a força de trabalho – e igualmente entre a força de trabalho e a liderança sindical, que disse que este era o melhor contrato que já havia negociado e pediu aos membros que aceitassem o acordo .
Além de um aumento salarial de 25% ao longo de quatro anos, o acordo preliminar rejeitado pelos trabalhadores incluía um compromisso da Boeing de construir seu próximo avião comercial na área de Seattle se o projeto começasse durante a vigência do contrato.
O sindicato inicialmente tinha como meta uma série de melhorias nos pacotes dos trabalhadores, incluindo um aumento salarial de 40%.
