'Tendemos a ver, com o passar do tempo, profissionais mais seniores no mercado', diz especialista

Uma pesquisa realizada pelas companhias Robert Half e Labora, que atuam na área de recrutamento e inovação, mostrou que cerca de 70% das empresas contrataram muito pouco ou nenhum profissional com mais de 50 anos. A especialista em gestão de pessoas Rosana Daniele Marques explicou que existe uma tendência ao etarismo, que é o preconceito com pessoas mais velhas. Porém, isso pode mudar. "A gente tende a ver, com o passar do tempo, profissionais mais seniores no mercado de trabalho", disse em entrevista para a Record News.