O juiz federal Haywood Gilliam, de Oakland, na Califórnia, rejeitou uma ação em o Twitter é acusado de discriminação contra trabalhadores com deficiência. Na decisão, emitida na sexta-feira (5), o magistrado diz que o autor do processo, Dmitry Borodaenko, não conseguiu mostrar como as políticas adotadas no período das demissões em massa na empresa afetaram mais os trabalhadores com deficiência.
Na ação, Borodaenko, ex-gerente de engenharia do Twitter, alega que, com a chegada do presidente-executivo, Elon Musk, a empresa passou a exigir que os funcionários trabalhassem presencialmente, por longas horas e com muita intensidade.
Gilliam não encerrou o processo, proposto como ação coletiva: deu ao trabalhador um prazo de três semanas para que ele apresente uma versão revisada da peça, em que detalhe melhor suas reivindicações.
Borodaenko, um sobrevivente do câncer, afirma que a plataforma de mídia social o demitiu em novembro, quando ele se recusou a deixar de trabalhar remotamente para voltar ao presencial.
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Naquele mesmo mês, Musk, que adquiriu o Twitter no ano passado por US$ 44 bilhões, disse em um memorando para a equipe que os funcionários deveriam estar preparados para trabalhar "longas horas em alta intensidade" ou sair da empresa.
Shannon Liss-Riordan, advogada de Borodaenko, afirmou nesta segunda-feira (8) que planeja apresentar uma emenda à queixa, acrescentando novos fatos.
"Elon Musk mostrou sua total falta de consideração pelos funcionários com deficiência por meio de suas palavras e conduta", reiterou Liss-Riordan.
O Twitter não respondeu imediatamente ao pedido de comentário feito pela reportagem. A empresa havia dito anteriormente que suas políticas não eram direcionadas a funcionários com deficiência.
O processo é uma das várias ações na Justiça que o Twitter está enfrentando devido à decisão de Musk de demitir cerca de metade da força de trabalho da empresa. A companhia nega irregularidades nesses casos, incluindo os de funcionárias que foram desligadas e até agora não receberam a indenização prometida pela empresa.