Concluir um curso superior já é um sonho para muita gente. Imagina se, além disso, for possível passar um tempo em treinamento numa grande empresa, conhecendo vários departamentos e experimentando funções relacionadas à sua formação, com um ótimo salário e muitos benefícios. Isso existe e é o que acontece nos programas de trainee que, em busca dos melhores talentos, estão cada vez mais atraentes, têm políticas de inclusão e diversidade, e prometem ser o início de uma carreira de sucesso. Até a última quinta-feira (13), havia pelo menos 12 companhias com inscrições abertas para os processos de seleção para programas de trainee, em diversos setores da economia, e diferentes regiões do país. Há oportunidades para formados em qualquer curso superior, com ou sem experiência profissional, e a fluência em inglês não é exigida em todos os programas. Alguns até financiam cursos de idiomas e de pós-graduação ou MBA para quem for selecionado. Nem todas as empresas informam o número de vagas disponíveis e o valor do salário que será pago ao trainee. Entre as que divulgam essa informação, encontram-se ofertas que fazem muito trabalhador experiente querer voltar no tempo e começar tudo de novo: os melhores salários estão entre R$ 7.500 e R$ 11.500, para contratos com duração de dois a três anos e possibilidade de efetivação, além de PLR (participação nos lucros e resultados). Para ter essa chance, é preciso de se dedicar, pois a concorrência é grande e o processo de seleção tem muitas etapas. Normalmente, tem duração de dois a três meses, e inclui testes de perfil, de personalidade, de português e/ou de inglês e de raciocínio lógico, entre outros, além de entrevistas com diretores das empresas. As modalidades de trabalho podem ser híbrida (com alguns dias em home office) ou 100% presencial, e os benefícios mais comuns são: vale-alimentação, vale-refeição (ou restaurante na empresa), vale-transporte (ou fretado), plano de saúde e odontológico, seguro de vida e plano de acesso a academias.1. DEXtination - Programa de Aceleração de Carreira 2023 da Dexco Inscrições até o dia 14/10 Bolsa / Salário: R$ 6.640 Requisitos: . Concluir a graduação (bacharelado) entre dezembro de 2020 e julho de 2022 . Curso superior em áreas alinhadas aos negócios da empresa . Ter experiência profissional mínima de três anos (estágio, empresa júnior, ou outras) . Inglês avançado (obrigatório para algumas posições, desejável para outras); Espanhol será considerado um diferencial . Disponibilidade para mudança para qualquer estado do Brasil Benefícios: . PLR . Vale-Refeição . Plano de saúde e odontológico . Previdência Privada Responsável pelas marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Ceusa e Durafloor, a Dexco quer atrair e desenvolver profissionais com potencial para assumir, ao final do programa, posições-chave em gestão de projetos, processos e equipes, conforme os perfis e oportunidades. O interesse é por candidatos com alguma experiência no mundo corporativo, com olhar diverso e aptidão para o protagonismo, abertos a novidades e com atitude voltada ao digital. Além disso, a empresa tem o objetivo de ser "um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças, para inovar, simplificar e aprender com os erros". O programa tem quatro fases: (a) Imersão no Negócio e Job rotation - conhecimento sobre a cultura da empresa, as áreas do negócio e operações, palestras e trocas de experiências; (b) Desenvolvimento – etapa que fortalecerá ações formativas e educacionais, com foco técnico e comportamental, além de incentivar o processo de Lifelong learning; (c) Projetos – condução de projetos práticos, desafiadores e importantes para aplicar os conhecimentos adquiridos; (d) Acompanhamento – cada trainee terá um mentor que vai orientá-lo durante o programa, validando suas entregas com o time de Gente. O processo de seleção é composto pelas seguintes etapas: . inscrição (outubro) . testes on-line (outubro) . dinâmicas em grupo (novembro) . painel e entrevistas com gestores (novembro) . entrevistas finais (dezembro) . início do programa (janeiro de 2023)2. Programa Jovens Talentos Stellantis – Engenharia e Design Inscrições até o dia 16/10 Bolsa / Salário: não informado O grupo Stellantis, detentor das marcas Fiat, Citroën, Jeep e Peugeot, está em um momento de transformação para uma Tech Company, visa à construção da mobilidade do futuro. Para isso, quer conectar as pessoas à aprendizagem contínua, em uma jornada de transformação e inovação no setor automotivo, por meio de dois programas de trainee: um exclusivo para mulheres graduadas ou que estejam no último ano de curso de engenharia ou de áreas correlatas, e outro voltado para profissionais do design, ambos com duração de 24 meses. O pimeiro é o Programa Jovens Talentos – Engenharia, que é 100% voltado para mulheres e busca profissionais proativas, resilientes, criativas, que gostem de inovação e estejam abertas ao novo. As candidatas precisam ter disponibilidade para residir em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana e/ou Goiana (PE) e região metropolitana. A empresa tem um moderno Centro de Desenvolvimento de Produtos, que reúne as condições e tecnologias necessárias para criar um veículo do começo ao fim, com alto nível de qualidade e excelência. Requisitos: . Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023 . Graduação em: Engenharias elétrica, eletrônica, de controle e automação, mecatrônica, mecânica, de produção, da computação, eletroeletrônica e de software; ciência da computação; sistemas de Informação; Física O segundo é o Programa Jovens Talentos – Design, para o qual podem se candidatar profissionais que desejam criar conceitos e produtos para a mobilidade do futuro. Os interessados precisam morar ou ter disponibilidade para se mudar para Belo Horizonte (MG) e região metropolitana. Requisitos: . Graduação em: design de produto, design gráfico, design de interação, comunicação, ciência da computação ou áreas relacionadas . Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023 Benefícios: . Salário compatível com o mercado . Assistência médica, odontológica e farmacêutica . Auxílio-educação idioma . PLR (participação nos lucros) . Restaurante ou vale-refeição . Seguro de vida . Jornada flexível . Ônibus fretado . Gympass . Compra de veículo 0km com desconto Etapas do processo seletivo (a) Inscrições (outubro) (b) Gamificação (outubro) (c) Skill Lab (outubro) (d) Assessment/Avaliação Comportamental (outubro) (e) Painel Metaverso (outubro) (f) Entrevista Individual (outubro e novembro) (g) Admissão (novembro)3. Programa de trainee Líder Aviação 2023 Inscrições até o dia 16/10 Bolsa / Salário: não informado Requisitos: . Graduação em engenharia aeronáutica, engenharia aeroespacial, engenharia mecânica aeronáutica e engenharia mecânica . Formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022 . Inglês avançado . Domínio do Pacote Office . Disponibilidade para residir nas regiões Sudeste e Nordeste . Não é necessário ter experiência profissional Benefícios: . Vale alimentação e refeição . Assistência médica e odontológica . Previdência privada Etapas do processo seletivo (a) Inscrição (até 16 de outubro) (b) Game on-line (outubro) (c) Skill Lab – Dinâmica de grupo on-line (outubro) (d) English Skills – Avaliação de inglês (outubro) (e) Assessments on-line – Avaliação comportamental (novembro) (f) Challenger Lab – Painel RH com gestores (novembro) (g) Entrevista com superintendência (dezembro) (h) Início do programa: janeiro de 20234. Programa de Trainee Sylvamo 2022 Inscrições até o dia 17/10 Bolsa / Salário: não informado A empresa de papel Sylvamo, que tem fábricas na Europa, América Latina e América do Norte, está com vagas abertas para os programas de trainee e de estágio. O perfil desejado para os trainees é de pessoas com espírito de liderança, mas que saibam trabalhar em colaboração com os colegas, e tenham interesse em aprender mais sobre o setor, para desempenhar melhor seu papel. O programa tem 24 meses de duração e contempla job rotation, com a oportunidade de conhecer várias áreas dentro da diretoria de atuação, o que permite ter uma visão global do negócio. O trainee também irá trabalhar com a alta liderança da América Latina, liderar projetos, ter acompanhamento de gestão e participar do Programa de Desenvolvimento Comportamental. Se o inglês for necessário para o dia a dia da função, a empresa se compromete a custear aulas in company. Requisitos: . Formação em dezembro de 2022, 2021 ou 2020 . Graduação conforme a área de atuação - Manufatura: engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia química; Corporativo: administração, economia, contabilidade, engenharias, relações internacionais, comércio exterior e áreas correlatas; Florestal: engenharia florestal, agronomia, engenharia de produção, engenharia agronômica . Não é necessário ter conhecimento do idioma inglês nem experiência profissional Benefícios: . PPR (Programa de Participação nos Resultados) . Refeitório no local, Vale-alimentação . Plano médico e odontológico, Seguro de vida, Previdência privada . Transporte fretado, Gympass, Assistência funeral . Campanha de vacinação antigripal . Programa de assistência ao empregado . Empréstimo pessoal e empréstimo Consignado . Auxílio creche para filhos de até 6 anos e auxílio filho com deficiência . Kit material escolar, Brinquedo de Natal e Cesta de Natal . Acesso ao Clube de campo (em Mogi Guaçu/SP) Etapas da seleção: . Inscrições . Testes on-line . Teste ANA . Oficina de ideias on-line . Academia do Conhecimento Virtual . Visita à unidade . Admissão Locais de trabalho: Luiz Antônio (SP), Mogi Guaçu (SP) e Três Lagoas (MS)5. Energy4Talent Trainee 2023 - Brazil, da AES Inscrições até o dia 17/10 Bolsa / Salário: não informada O Energy4Talent é um programa de dois anos, com treinamento em habilidades técnicas e competências comportamentais. A cada seis meses são realizadas rotações em diferentes áreas da empresa, permitindo o envolvimento com as várias frentes da AES e do mercado de energia sustentável. Para janeiro de 2023, estão previstas entre 15 e 25 novas contratações, aproximadamente. Os trainees da AES têm a missão de ajudar a garantir um futuro mais sustentável, por meio da geração de energia segura e limpa. Devem ser pessoas com mentalidades inovadoras, capazes de influenciar decisões estratégicas, e com potencial para serem líderes na organização no futuro. Eles são acompanhados por um mentor interno, que apoia seu desenvolvimento profissional. Também têm oportunidade de liderar projetos de alto impacto, em contato com líderes seniores da empresa, e podendo fazer parte de equipes nas Américas, Europa e Ásia. Requisitos: . Graduação em cursos de bacharelado em engenharia, contabilidade, administração de empresas, marketing e economia . Formatura entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022 . Inglês avançado ou fluente Benefícios: não informados Processo de recrutamento: (a) Questionário de aplicação: currículo e informações básicas (b) Avaliação on-line, com perguntas de entrevista em vídeo e jogos (c) Avaliação em grupo: sessões on-line, com cerca de 20 a 25 participantes (d) Business Panel & Interview: sessão on-line com líderes seniores e setor de Recursos Humanos, na qual os candidatos terão de analisar um business case (e) Entrevistas individuais com finalistas, após painéis de negócios (f) Início do programa: janeiro de 20236. Programa Trainee Vivo 2023 Inscrições até o dia 20/10 Bolsa / Salário: R$ 7.500 + bônus anual (PPR) Vagas: 30, no mínimo, todas em São Paulo, sendo 50% delas reservadas para pessoas negras O Programa Trainee Vivo tem o objetivo de formar e acelerar a carreira de jovens talentos com potencial para liderar a transformação da empresa. Trata-se de uma oportunidade de desenvolvimento contínuo, com duração de 18 meses, que possibilita o aprendizado por meio da imersão nas áreas de negócios, tecnologia, cultura, diversidade e inclusão. Estão previstas atividades como rotações, mentorias e participação em projetos exclusivos. Os trainees terão direito a fazer um MBA 100% subsidiado pela Vivo, e realizado no horário de trabalho. Os 10 profissionais mais bem avaliados terão a oportunidade de viver uma experiência na Universidade Corporativa do Grupo Telefônica em Madri, na Espanha. Requisitos: . Formação entre Dezembro de 2020 e Dezembro de 2022 . Graduação em qualquer curso; todas as universidades serão consideradas . Disponibilidade para trabalhar em São Paulo (SP) . Estrangeiros precisam ter visto para trabalhar no Brasil . Não é preciso ter experiência profissional anterior . Idioma inglês não é exigido Benefícios: .Vale-refeição e alimentação, Assistência médica e odontológica . Academia, vale-transporte . Celular corporativo com plano voz e dados ilimitados . Home office (duas vezes na semana), e horário de trabalho flexível . Day off de aniversário Estrutura do processo seletivo: . É 100% on-line . Inscrição (até 20/10) . Assessments on-line (outubro) . Desafio digital Vivo (novembro) . Painel com gestores (novembro/ dezembro) . Contratação: janeiro de 2023 . Início: fevereiro de 20237. Programa de Trainee Johnson & Johnson 2023 Inscrições até o dia 21/10 Bolsa / Salário: R$ 7.500 + bônus anual O programa é para todas as pessoas, de todas as etnias, gerações e grupos sociais, pois a intenção da J&J é construir uma força de trabalho que espelhe as comunidades a que ela serve. As vagas abrangem os três negócios da companhia: Consumer health, Janssen Farmacêutica e MedTech. O programa tem duração de dois anos, período em que os trainees realizam rotações por áreas diversas, participam de projetos, passam por capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais voltadas para desenvolvimento da sua liderança. Propósito: Proporcionar uma jornada de aceleração de carreira para atrair, desenvolver e oferecer oportunidades para talentos diversos serem nossos líderes do futuro. Motivos para ser trainee J&J: (a) Liderança de Projetos: sua oportunidade para deixar seu legado; (b) Cultura de conexão: porque aqui acreditamos que são as conexões que te impulsionam; (c) Qualidade de vida: afinal, para nós, saúde é o que mais importa; (d) Crescimento de carreira: oportunidades combinadas com seu protagonismo e vontade te levarão para lugares extraordinários! No momento da inscrição, o candidato deve escolher uma das seguintes áreas: . Trainee Consumer Health Comercial & Marketing . Trainee Consumer Health Pesquisa & Desenvolvimento . Trainee J&J Comercial & Marketing . Trainee J&J Medical Affairs . Trainee J&J Tech Requisitos: . Graduação: não há restrição de curso . Formação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022 . Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente, nos escritórios de São Paulo ou de São José dos Campos . Inglês não é pré-requisito obrigatório para grande parte das vagas Benefícios: . Assistência médica e odontológica . Alimentação na empresa . Previdência privada . Gympass . J&J Flex Home Office 2x na semana . Programa de Assistência ao Empregado . Acesso a plataforma de aprendizagem contínua Etapas do processo seletivo: . inscrição (até 21/10) . testes on-line (até 24/10) . desafio em vídeo (26/10 até 31/10) . dinâmica de gente (novembro) . painel com líderes (novembro /dezembro) . entrevista (dezembro) . início das atividades (fevereiro de 2023)8. Procurement Leadership Development Program Internship (PLDP) 2023 - Johnson & Johnson (Programa de Desenvolvimento de Liderança em Aquisições/Compras) Prazo para inscrições: não informado Bolsa / Salário: não informado A empresa usa a tecnologia e o trabalho em equipe para descobrir novas maneiras de prevenir e superar os maiores desafios de saúde do mundo. Nossas equipes Corporativa, Saúde do Consumidor, Dispositivos Médicos e Farmacêutica aproveitam dados, insights do mundo real e mentes criativas para criar medicamentos e produtos de saúde que mudam vidas. é um programa de 12 semanas que abrange o desenvolvimento funcional e profissional, bem como a conclusão de projetos desafiadores que lidam com iniciativas estratégicas de negócios. Os estagiários terão um mentor formal e poderão participar de atividades organizadas, incluindo eventos de imersão no setor, treinamento de liderança e projetos de serviço à comunidade local para entender a cultura da empresa e oportunidades de carreira. Procurement (aquisição) está estrategicamente integrada à Supply Chain e é um dos principais motores do negócio. Busca soluções criativas para facilitar os processos relacionados à base de fornecedores, e desenvolve relacionamentos mais próximos e colaborativos. Por isso, é preciso ter profundo conhecimento do mercado de suprimentos, de gestão de processos e tecnologia para, em última análise, acelerar o crescimento e a inovação, agregar valor ao nosso portfólio de gastos e melhorar a reputação e gerenciar riscos. Requisitos: . Formação: candidatos devem estar matriculados em curso de pós-graduação ou MBA, com previsão de término entre dezembro de 2023 e julho de 2024 . É dada preferência para cursos de gestão de Supply Chain, operações ou logística. . Estar apto e disponível para trabalhar em São Paulo . Ter experiência anterior (detalhada no site do programa) O candidato ideal deve ter: . excelentes habilidades interpessoais, de influência e de comunicação (oral e escrita) . perfil analítico e de liderança . capacidade para gerenciar projetos, analisar e atuar na resolução de problemas . pensamento estratégico e criativo, com foco na entrega de resultados Benefícios: não informados9. Trainee Oxiteno 2023 - Conectando você com a química! Inscrições até o dia 26/10 Bolsa / Salário: não informado O programa de trainee da Oxiteno, que está com cinco vagas abertas, existe há mais de 30 anos e tem o objetivo de formar profissionais com diferencial competitivo, perfil inovador e foco em resultados. A empresa Oxiteno é uma multinacional líder na produção de tensoativos e especialidades químicas na América Latina. Possui 11 unidades industriais no Brasil, Estados Unidos, México e Uruguai, 2 centros globais de pesquisa & desenvolvimento, 3 laboratórios de pesquisa & desenvolvimento e 8 escritórios comerciais ao redor do mundo Além de treinamentos técnicos e funcionais, o trainee tem o acompanhamento de executivos e profissionais de RH, em sessões de mentoria e de coaching individual, durante 12 meses de trabalho planejado, período em que ele terá a oportunidade de: . Integrar-se à empresa e conhecer os líderes das áreas de negócios e funcionais . Visitar as unidades industriais da Oxiteno . Desenvolver projetos estratégicos, em diferentes áreas e unidades, no modelo job rotation . Participar de ao longo do programa Requisitos: . Graduação em biologia, bioquímica, engenharia (todas), farmácia, física, química e cursos correlatos . Formação entre 2020 e 2021 (até dois anos após a colação de grau) . O inglês é usado em interações diárias e na construção de materiais estratégicos da companhia; por isso, é desejável ter o idioma em nível intermediário/avançado . Disponibilidade para viagens e para mudança para São Paulo. O trainee ficará alocado, inicialmente, na capital paulista. Com o job rotation, poderá realizar projetos em qualquer Oxiteno do Brasil Benefícios: . Participação nos lucros e resultados (PLR) . Assistência médica e odontológica, e Convênio farmácia . Vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação . Seguro de vida e Previdência privada . Gratificação de férias . Complemento de auxílio-doença . Apoio às gestantes e Auxílio-creche . Campanha de vacinação . Auxílio filho PcD . Gympass/TotalPass e Incentivo à corrida . PAE (Programa de Apoio ao Empregado) . Empréstimo emergencial e empréstimo consignado . Cartão Natal e vale-brinquedo . Prêmio Assiduidade . Período sabático . Prêmio por tempo de casa10. Programa de Trainee Ligga 2023 Inscrições até o dia 31/10 Bolsa/Salário: R$ 7.800 A empresa de telecomunicações atua no segmento de conexões, da tecnologia de fibra óptica ao 5G. O Programa de Trainee Ligga 2023 tem como principal objetivo o desenvolvimento de jovens nas áreas de tecnologia e engenharia. O time de trainees coloca a mão na massa e tem a oportunidade de atuar em projetos e atividades que trazem relevância para a empresa, passando por várias áreas, o que permite ampliar sua visão do negócio, se desenvolver mais rápido, ampliar sua rede de contatos e crescer profissionalmente, conhecendo a empresa como um todo, assim como os vários segmentos de cada área. Requisitos: . Graduação: os cursos variam de acordo com a vaga . Formação entre dezembro de 2019 e julho de 2022 . Disponibilidade para residir na cidade da vaga. Benefícios: . Assistência médica e odontológica, e Seguro de vida . Vale-refeição e acesso a frutas durante o expediente . Treinamentos, cursos, formações e certificados . Day off de aniversário e Área de saúde e bem estar . Gympass . Premiações . Ambiente informal e sem dresscode Etapas da seleção: . Inscrições (até 31/10 às 23h55) . Desafios on-line (envio até 31/10 às 23h55) . Dinâmica presencial com os aprovados na trilha on-line (22/11) . Entrevistas presenciais com os aprovados na dinâmica com o RH (23/11) . Resultado (dezembro)11. Programa de Trainees Credit Suisse 2023 Inscrições até o dia 7/11 Bolsa / Salário: R$ 11.500 Requisitos: . Graduação: bacharelado ou licenciatura de longa duração . Formação entre dezembro de 2019 e o fim de 2023 . Inglês avançado . Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo (capital) O Programa tem duração de até 18 meses, e os trainees têm a oportunidade de conhecer de perto a estrutura do banco, participando do desenvolvimento e da implementação de iniciativas estratégicas para a instituição, com a possibilidade de interagir com profissionais de diversas partes do mundo. O trainee vai interagir com as lideranças do banco (CEO, COO e heads de área), por meio de encontros para conhecê-los e aprender sobre os desafios de seu dia a dia. Também vai receber mentoria individual de um(a) executivo(a), por meio de conversas recorrentes, nas quais vai se conectar com outras pessoas e te acompanhar em seus desafios. Contar com a parceria e o acompanhamento do time de People. Como o local de trabalho é são Paulo, Caso você esteja vivendo no Brasil e fora do estado de São Paulo, receberá passagem aérea e 30 dias de hospedagem para sua comodidade e organização de realocação Benefícios: . Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte . Plano de saúde e odontológico . Participação nos lucros e resultados . Auxílio-creche e babá . Auxílio-idioma para curso de inglês . Seguro de vida . Gympass . Café da manhã e da tarde in-company . Parcerias de descontos com diversos estabelecimentos Etapas do processo seletivo: . inscrição . teste on-line de lógica e de inglês . entrevista on-line . envio das propostas para os finalistas . processo de admissão . início do trabalho (janeiro de 2023) 12. Amazon MBA Program Manager Intern (Estágio de MBA para Gerente de Programas na Amazon) Prazo para as inscrições: não informado Bolsa / Salário: não informado A Amazon oferece a alunos de pós-graduação a oportunidade de iniciar uma carreira com possibilidades ilimitadas, em uma empresa onde o estagiário pode se imaginar sendo bem-sucedido. Os MBA Program Manager (PGMs) trabalham para encontrar soluções para problemas complexos em operações, cadeia de suprimentos, planejamento de demanda, logística e para inovar em soluções de ponta para gerenciar programas em todos os negócios da Amazon. Desde o primeiro dia, o PGMs assumem esses desafios de negócios e têm autonomia para pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados. Eles trabalham de forma independente, como parte de equipes de projeto maiores, e têm um impacto significativo na experiência do cliente e nos negócios. A equipe e a função a ser ocupada dependem das necessidades dos negócios e, à medida que a Amazon continua a crescer, ela procura candidatos que desejam dominar, construir e impactar a experiência do cliente, em vez de ficarem vinculados a uma função ou equipe específica. Requisitos: . Formação: estar matriculado em curso de MBA ou programa de pós-graduação em nível de mestrado ou equivalente, com previsão de término entre dezembro de 2023 e agosto de 2024. · Mais de três anos de experiência profissional (desejável) · Disponibilidade para concluir o programa em período de 10 a 12 semanas, durante o verão de 2023 · Proficiência em inglês e português (comunicação oral e escrita) Benefícios: não informados
