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Será que vou ser demitido? Alguns sinais indicam que as chances são grandes. Veja quais são eles

Não receber aumento salarial, nem novos desafios são indícios de que algo não vai bem

Educação|Do R7

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preocupado, trabalho, preocupação, tenso
Quando a empresa está em má situação financeira, uma das providências que grande parte delas toma é demitir funcionários. O critério que será usado varia bastante: muito tempo de casa, pouco tempo na empresa ou até o plano de demissão voluntária. Nesse caso não há nada de errado com o colaborador, a empresa precisa tomar alguma atitude para manter sua saúde financeira. O corte de funcionários pode, ao menos a curto prazo, resolver o problema
Outro caso similar é quando a companhia é vendida. Muitos donos de empresas tendem a diminuir a folha de pagamento para assim conseguir boas ofertas de possíveis interessados em comprá-la. O que pode ocorrer também é o novo proprietário da empresa trazer junto com ele funcionários de sua confiança. Isso fará com que aqueles que ocupem cargos similares sejam dispensados
Por melhor que seja seu relacionamento com as pessoas, é praticamente impossível se dar bem com todos os seus colegas. Se você não consegue esconder sua insatisfação com algum deles, fique atento. A grande maioria das empresas valoriza o colaborador flexível e que consegue trabalhar em equipe, mesmo tendo diferenças com algum colega. Por mais que em alguns casos a amizade se estenda do trabalho para a vida pessoal, não perca de vista que esse não é seu principal objetivo na empresa. Mantenha o equilíbrio!
Por mais que você precise do trabalho, não permita que ninguém lhe obrigue a fazer algo que seja considerado ilegal ou que fira seus princípios. Caso isso ocorra, analise se é nesse tipo de ambiente que quer permanecer e, mais, se esse é o tipo de pessoa que você quer ser no futuro. Se a resposta for não, ficar nessa empresa possivelmente lhe trará sérios problemas de consciência, que a médio prazo podem lhe acarretar, inclusive, problemas psicológicos
Existem erros que prejudicam a imagem da empresa de maneira muito forte. Pior ainda se aconteceram devido a algum comportamento antiético ou problema de conduta de um funcionário. Caso esse seja seu caso, é muito difícil que a empresa esqueça o assunto. Para muitas delas, a demissão do funcionário envolvido em casos assim, impede que outros se comportem da mesma maneira. Preste atenção às suas funções e não corra riscos desnecessários  
É comum ter seu desempenho avaliado pela empresa, trimestral ou semestralmente, por exemplo. Se nas últimas análises você não atingiu o resultado esperado, talvez sofrerá alguma punição. Pense se a culpa foi sua, se passou por algum problema pessoal que interferiu no trabalho ou, ainda, se as metas exigidas pela companhia estão fora da realidade do mercado. Este é um outro caso em que vale chamar o superior para uma conversa, expor seu ponto de vista e, se for possível, garantir que cumprirá as metas. Nunca empenhe sua palavra em algo que pensa ser impossível cumprir! Isso pode piorar sua situação Mantenha a calma e enfrente a situação de frente! Boa sorte!

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preocupado, trabalho, preocupação, tenso
Quando a empresa está em má situação financeira, uma das providências que grande parte delas toma é demitir funcionários. O critério que será usado varia bastante: muito tempo de casa, pouco tempo na empresa ou até o plano de demissão voluntária. Nesse caso não há nada de errado com o colaborador, a empresa precisa tomar alguma atitude para manter sua saúde financeira. O corte de funcionários pode, ao menos a curto prazo, resolver o problema
Outro caso similar é quando a companhia é vendida. Muitos donos de empresas tendem a diminuir a folha de pagamento para assim conseguir boas ofertas de possíveis interessados em comprá-la. O que pode ocorrer também é o novo proprietário da empresa trazer junto com ele funcionários de sua confiança. Isso fará com que aqueles que ocupem cargos similares sejam dispensados
Por melhor que seja seu relacionamento com as pessoas, é praticamente impossível se dar bem com todos os seus colegas. Se você não consegue esconder sua insatisfação com algum deles, fique atento. A grande maioria das empresas valoriza o colaborador flexível e que consegue trabalhar em equipe, mesmo tendo diferenças com algum colega. Por mais que em alguns casos a amizade se estenda do trabalho para a vida pessoal, não perca de vista que esse não é seu principal objetivo na empresa. Mantenha o equilíbrio!
Por mais que você precise do trabalho, não permita que ninguém lhe obrigue a fazer algo que seja considerado ilegal ou que fira seus princípios. Caso isso ocorra, analise se é nesse tipo de ambiente que quer permanecer e, mais, se esse é o tipo de pessoa que você quer ser no futuro. Se a resposta for não, ficar nessa empresa possivelmente lhe trará sérios problemas de consciência, que a médio prazo podem lhe acarretar, inclusive, problemas psicológicos
Existem erros que prejudicam a imagem da empresa de maneira muito forte. Pior ainda se aconteceram devido a algum comportamento antiético ou problema de conduta de um funcionário. Caso esse seja seu caso, é muito difícil que a empresa esqueça o assunto. Para muitas delas, a demissão do funcionário envolvido em casos assim, impede que outros se comportem da mesma maneira. Preste atenção às suas funções e não corra riscos desnecessários  
É comum ter seu desempenho avaliado pela empresa, trimestral ou semestralmente, por exemplo. Se nas últimas análises você não atingiu o resultado esperado, talvez sofrerá alguma punição. Pense se a culpa foi sua, se passou por algum problema pessoal que interferiu no trabalho ou, ainda, se as metas exigidas pela companhia estão fora da realidade do mercado. Este é um outro caso em que vale chamar o superior para uma conversa, expor seu ponto de vista e, se for possível, garantir que cumprirá as metas. Nunca empenhe sua palavra em algo que pensa ser impossível cumprir! Isso pode piorar sua situação Mantenha a calma e enfrente a situação de frente! Boa sorte!

Você trabalha na empresa há algum tempo, se dá bem com os colegas e não teve problema em realizar tarefa alguma que lhe foi confiada. Porém, dá para perceber um clima diferente no ar, como se as coisas não estivessem tão bem quanto antes. Será que você...

Você trabalha na empresa há algum tempo, se dá bem com os colegas e não teve problema em realizar tarefa alguma que lhe foi confiada. Porém, dá para perceber um clima diferente no ar, como se as coisas não estivessem tão bem quanto antes. Será que você será demitido? Existem alguns sinais que indicam que sim, mas lembre-se: são apenas dicas, nada definitivo. Servem apenas para que você ligue o alerta e preste atenção no que ocorre ao seu redor

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