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Tribal, coração, alargador: descubra se tatuagens e piercings ainda são um problema para empregadores

Assunto era um tabu para a maioria das empresas antigamente, mas e hoje em dia?

Educação|Do R7

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Se até pouco tempo atrás ter uma tatuagem visível era garantia de problemas no mercado de trabalho, fosse para conseguir um novo emprego ou para garantir um que já existisse, hoje as coisas são um pouco diferentes. Com a popularização cada vez maior deste e de outros tipos de adornos corporais — como, por exemplo, os piercings — o pensamento das companhias também evoluiu e, por isso, o assunto deixou de ser um tabu tão grande quanto já foi no passado 
Especialistas procuram sempre dar dicas a quem sofre com a dúvida do "ter ou não ter" em relação à body art. Um consenso entre eles é que, se a pessoa tem uma profissão mais conservadora, e provavelmente vai trabalhar em empresas tradicionais por longos anos da vida, a ideia é, se possível, tentar fazer desenhos em locais menos visíveis do corpo
Não que o empregador possa usar pública e abertamente o fato do candidato ter uma tatuagem como justificativa para não contratá-lo, até porque isto configura-se como discriminação, mas esta é uma forma de evitar decepções no futuro no mercado de trabalho
Já em casos que o empregado já está no quadro da empresa, e já tinha os adornos antes de ser contratado, o importante é lidar com as questões conforme elas forem surgindo, e sempre usando de flexibilidade e respeito de ambas as partes
Se o empregador pede, por exemplo, que o funcionário remova um piercing antes de uma reunião importante com clientes externos, ou sugere que ele cubra uma tatuagem visível, cabe ao funcionário entender se isso é possível ou se o fere de alguma maneira
É algo que raramente acontece, justamente por conta das mudanças de pensamento e da popularização deste tipo de adorno, mas é importante que cada parte tenha em mente até que ponto está disposta a ceder
E, caso a tatuagem, o alargador ou o piercing ainda seja apenas uma projeto, os especialistas apontam que o importante é o profissional medir o quanto aquele desenho e o local escolhidos são fundamentais, ou podem ser adaptáveis

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Se até pouco tempo atrás ter uma tatuagem visível era garantia de problemas no mercado de trabalho, fosse para conseguir um novo emprego ou para garantir um que já existisse, hoje as coisas são um pouco diferentes. Com a popularização cada vez maior deste e de outros tipos de adornos corporais — como, por exemplo, os piercings — o pensamento das companhias também evoluiu e, por isso, o assunto deixou de ser um tabu tão grande quanto já foi no passado 
Especialistas procuram sempre dar dicas a quem sofre com a dúvida do "ter ou não ter" em relação à body art. Um consenso entre eles é que, se a pessoa tem uma profissão mais conservadora, e provavelmente vai trabalhar em empresas tradicionais por longos anos da vida, a ideia é, se possível, tentar fazer desenhos em locais menos visíveis do corpo
Não que o empregador possa usar pública e abertamente o fato do candidato ter uma tatuagem como justificativa para não contratá-lo, até porque isto configura-se como discriminação, mas esta é uma forma de evitar decepções no futuro no mercado de trabalho
Já em casos que o empregado já está no quadro da empresa, e já tinha os adornos antes de ser contratado, o importante é lidar com as questões conforme elas forem surgindo, e sempre usando de flexibilidade e respeito de ambas as partes
Se o empregador pede, por exemplo, que o funcionário remova um piercing antes de uma reunião importante com clientes externos, ou sugere que ele cubra uma tatuagem visível, cabe ao funcionário entender se isso é possível ou se o fere de alguma maneira
É algo que raramente acontece, justamente por conta das mudanças de pensamento e da popularização deste tipo de adorno, mas é importante que cada parte tenha em mente até que ponto está disposta a ceder
E, caso a tatuagem, o alargador ou o piercing ainda seja apenas uma projeto, os especialistas apontam que o importante é o profissional medir o quanto aquele desenho e o local escolhidos são fundamentais, ou podem ser adaptáveis

Se até pouco tempo atrás ter uma tatuagem visível era garantia de problemas no mercado de trabalho, fosse para conseguir um novo emprego ou para garantir um que já existisse, hoje as coisas são um pouco diferentes. Com a popularização cada vez maior de...

Se até pouco tempo atrás ter uma tatuagem visível era garantia de problemas no mercado de trabalho, fosse para conseguir um novo emprego ou para garantir um que já existisse, hoje as coisas são um pouco diferentes. Com a popularização cada vez maior deste e de outros tipos de adornos corporais — como, por exemplo, os piercings — o pensamento das companhias também evoluiu e, por isso, o assunto deixou de ser um tabu tão grande quanto já foi no passado 

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