Sem registro na carteira, o trabalhador perde dinheiro e ainda arrisca a aposentadoria
Trabalhar por ‘fora’ deixa de garantir direitos básicos, como FGTS, 13º salário e férias com adicional
Muita gente ainda aceita trabalhar “por fora”, sem registro em carteira, achando que está levando vantagem. Mas a verdade é que, a longo prazo, quem aceita esse tipo de relação perde — e perde muito.
Quando um trabalhador não tem a carteira assinada, ele deixa de receber direitos básicos como FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), 13º salário, férias com adicional, além de arriscar ficar desamparado em caso de doença ou acidente. E o pior: o tempo de serviço sem registro não entra na contagem para aposentadoria.
Isso significa que, mesmo trabalhando duro por anos, essa pessoa pode ter dificuldades para se aposentar no futuro — ou então vai precisar correr atrás de provas para tentar comprovar que realmente trabalhou naquele período. E nem sempre isso é fácil.
A informalidade também afeta diretamente o valor da aposentadoria. Quanto menos tempo e salário registrados no INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), menor será o benefício. Ou seja, trabalhar sem registro é abrir mão da sua segurança agora e da sua dignidade lá na frente.
Se você está nessa situação, saiba que é possível buscar seus direitos. A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo empregatício mesmo sem carteira assinada, desde que haja provas. Guardar conversas, recibos, testemunhas — tudo isso pode ajudar.
Não vale a pena trocar o imediato pela insegurança futura. Trabalho digno começa com o básico: carteira assinada, direitos respeitados e futuro garantido.
