Como escolher a primeira ou uma nova profissão

Escolher uma profissão é definir onde nós passaremos, pelo menos, 60% de nossas vidas. Sim, esse é o percentual médio de tempo que nós passamos trabalhando ou estudando durante todos os nossos anos de vida. Intrigante, não é? A rotina diária nos deixa tão ocupados que não paramos para analisar situações como essa.

Além disso, há um percentual que também preocupa muito e se mostra como um dado alarmante. Estima-se que 75% da população mundial é de profissionais arrependidos pelas escolhas que fizeram quando foram decidir uma profissão.

Além da insatisfação pessoal, isso também pode ser considerado uma questão de saúde pública. Sim, você imagina uma pessoa passar 30 ou 40 anos trabalhando em uma área que não gosta?

A tendência é que comece a desenvolver depressão, irritabilidade, agressividade e tantos outros comportamentos. Isso que falamos agora é algo imperceptível em nossas rotinas diárias, entretanto, está ao nosso redor em todo o tempo, a cada minuto e instante.

Sabe aquela briga desnecessária de trânsito? Até isso pode ser causado por um estresse invisível de um(a) profissional insatisfeito(a). Complexo, não?

Com o passar das décadas, a sociedade começou a descobrir novos caminhos mostrados pela ciência e especialistas de RH. Um deles é a possibilidade de uma transição de carreira, mesmo que já tenha atuado por muitos anos em outra. Isso tanto é realidade que a última década foi a que se mostrou mais movimentada em relação a pessoas transitando de uma área para a outra. Sim, é real.

Por isso, para acertarmos na decisão de escolha de uma profissão ou em uma transição de carreira para outra área devemos considerar muitos fatores, incluindo habilidades natas, habilidades técnicas, lados dominantes e temperamento comportamental.

Vamos entender cada um desses 04 fatores?

HABILIDADES NATAS

São todas as habilidades que você possui e não foram adquiridas em um banco de escola (cursos, técnico, escola tradicional, graduação ou outros). Por exemplo, tem pessoas que gostam de números e matemática. Outras odeiam. Se a pessoa gosta desse assunto, pode começar a considerar várias funções, como área financeira, administrativa, auditoria e várias outras relacionadas. Se não gosta, pode considerar profissões na área de humanas, como comunicação, marketing, relacionamento, atendimento e várias outras.

Vamos a outros exemplos práticos disso?

1. Se você não tem muita paciência para ensinar ou explicar algo a alguém, isso pode mostrar que a sua linha de comportamento profissional não tende a ser profissões como professor(a), comunicador, gestor(a) e etc. Sendo assim, tem que decidir por profissões que não sejam relacionadas a isso.
2. Se você gosta de fazer atividades sozinho(a), quieto(a) ou sentado(a), a sua linha de comportamento profissional pode ser algo ligado à engenharia, projetos e outras funções que envolvam pensamento X elaboração.
3. Se você gosta de estar sempre na rua ou passeando, até isso pode mostrar a sua veia de atuação profissional. Pessoas com esse comportamento tendem a ter bons resultados ao desempenharem atividades de campo como merchandising, vendas externas, técnicos externos e outros.
4. Se na sua infância você gostava de montar e desmontar objetos, isso também pode ser um bom indicador para profissões em áreas como engenharia mecânica, elétrica, utilidades, facilities e produção.
5. Se você cresceu com o senso de Justiça e insatisfação com tudo que acontece ao seu redor na sociedade, isso pode alinhar profissões ligadas à advocacia, paralegal, fiscalizações e auditorias.
6. Você sempre foi a pessoa que tentou resolver os conflitos no ambiente familiar? Sempre tentou firmar um acordo para solucionar desentendimentos? Isso indica profissões como assistência social, psicologia, enfermagem, medicina e similares.
7. Se você sempre gostou muito de desenhar e criar, o ponteiro lhe coloca em profissões como marketing, publicidade, design gráfico, design industrial e afins.

Todos os exemplos acima se baseiam em análise: o seu perfil é analítico, organizador, comunicativo, planejador ou executor? Toda e qualquer pessoa tem um desses pontos. Qual o seu lado dominante?

O TIPO DE TEMPERAMENTO COMPORTAMENTAL

Eles são 04: fleumático, sanguíneo, colérico e melancólico. Cada um deles possui uma tendência natural de áreas profissionais, adaptadas à sua realidade e cultura de comportamento. Vamos a cada um deles.

Fleumático

São pessoas com perfil de maior calma, paciência, organização e diplomacia. Normalmente, são pessoas que tentam resolver tudo com um bom acordo. Além disso, acredita muito nas pessoas e dá muitas segundas chances Consegue trabalhar normalmente sob pressão. São mais metódicos e rotineiros.

Esse tipo de temperamento tem destacado muitos profissionais nas seguintes áreas:

- Na área de Saúde, destacamos Medicina, Enfermagem, Zootecnia, Terapeutas, Dentistas e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área Social, destacamos Diplomatas, Psicólogos, Assistentes Sociais e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área de Exatas, destacamos Engenheiros, TI – Tecnologia da Informação, Cientistas, Arquitetos e tudo que se liga a essas áreas.

Nas áreas de Humanas e Gestão, os destaques vão para Administradores, Profissionais de RH, Contadores, Auditores e tudo que se liga a essas áreas.

Sanguíneo

É o perfil característico da maioria dos brasileiros. Gostam de agito, são contadores de histórias, piadeiros, conversadores e animam qualquer ambiente triste. Tudo é motivo de alegria, diversão e uma boa gargalhada.

- Na área de Comunicação, Marketing e Publicidade, destacamos Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing Digital e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área Negócios, destacamos Vendedores, Comércio Internacional e tudo que se liga a essa área.

- Na área de Artes, destacamos Atores, Cantores, Mestres de Cerimônias, Apresentadores e tudo que se liga a essas áreas.

Na área de Serviços, os destaques vão para profissionais de Atendimento ao Cliente, Contas e tudo que se liga a essas áreas.

Colérico

O temperamento colérico, apesar de o nome ser assustador, seus aspectos não são tão assim. Normalmente, são pessoas com perfis mais frios, racionais e pragmáticos. Para eles, 2+2 = 4 e não há qualquer possibilidade de ser 22. São pessoas que trabalham bem, vivendo sob forte oposição e focadas em resultados em si.

- Na área de Gestão, destacamos Executivos(as), Gerentes, Auditores, Gestores de Projetos, Empresários(as) e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área Pública, destacamos Policiais, Bombeiros, Socorristas, Gestores de Segurança Pública, Gestores Financeiros e tudo que se liga a essa área.

- Na área de Direito ou Lei, destacamos Advogados, Juízes, Promotores, Agentes de Justiça, Peritos e tudo que se liga essas áreas.

Melancólico

São pessoas mais pensativas, analíticas e que não gostam de exposição pública. Além disso, são muito teóricos, que agem nos bastidores e em silêncio.

- Na área de Artes, destacamos Artistas Plásticos, Designers Gráficos e de Interiores, Músicos, Escritores e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área de Exatas, destacamos Engenheiros, Contadores, Profissionais de TI, Desenvolvedores e Programadores, Cientistas e tudo que se liga a essa área.

- Na área de Saúde, destacamos Psicólogos, Terapeutas e tudo que se liga a essas áreas.

- Na área de Educação, destacamos Bibliotecários, Supervisores Escolares e tudo que se liga a essa área.

- Na área de Serviços, destacamos Cozinheiros, Maquiadores, Esteticistas e tudo que se liga a essas áreas.

E aí, já dá para escolher a sua primeira profissão? Ou nova profissão?

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