O que esperar do mercado de trabalho em 2026?

Mais um ano se vai para chegar o novo, com novos conceitos, novos projetos, novas tendências de contratações e projeções do mercado de trabalho. Com a rapidez das informações que vivemos, as tendências mudam de período em período, não mais em décadas, como normalmente víamos. A tecnologia traz essa rapidez, seja em áreas diretas de TI ou em setores tradicionais, que vivem transformações diárias de sistemas e automação.

É fato que a tecnologia nunca conseguirá substituir a mão de obra humana na sua integralidade, entretanto, ela ficará 100% afetada em suas rotinas diárias.

Em primeira linha, a tecnologia lidera as maiores projeções de funções, prestações de serviços e contratações, sejam diretas ou indiretas. Em seguida, vemos grandes mudanças ocorrendo na indústria, que fica à disposição de novas descobertas feitas com toda a evolução do mundo. Novos materiais, novos produtos e novas tecnologias criam uma cadeia significativa de novas posições a serem ocupadas.

Por consequência, comércio e serviços sofrem as alterações aos poucos, conforme a indústria e tecnologia vão se moldando. Conforme esse molde vai ocorrendo, novas vagas vão surgindo também para esses dois setores.

E-COMMERCE

Vendas online. Sim, elas estão tomando conta do mercado de uma forma mais rápida do que especialistas previam há alguns anos. Pouca estrutura, pouca mão de obra e um custo operacional mais baixo do que o normal, uma fórmula que atrai empresas com olhar na redução de custos.

A questão é que, atualmente, o mercado brasileiro não tem oferta suficiente de profissionais, principalmente no âmbito de gestão. Isso ocorre por vários motivos:

• é uma área relativamente e socialmente nova. Ainda não houve tempo de formar profissionais suficientes para atender às demandas existentes;
• é um tipo de função que exige conhecimentos em operação de tecnologia e vendas. Encontrar os dois perfis reunidos em um único profissional ainda é algo muito difícil. Normalmente, quem conhece muito de tecnologia conhece pouco de vendas, e vice-versa;
• por haver falta de profissionais, os que estão atuando projetam pretensões salariais muito altas. Sendo assim, muitas empresas não conseguem arcar com os valores exigidos;
• muitos especialistas da área preferem atuar como prestadores de serviços, o que possibilita o atendimento a mais de uma empresa ao mesmo tempo. Assim, não há exclusividade quando uma empresa deseja contratar como funcionário(a).

Portanto, a área de E-Commerce é a mais aquecida e com maior falta de profissionais para o ano de 2026. Aproveitando isso, quem atua com vendas ou negociações em geral, pode ser um(a) potencial candidato(a) para um curso específico na área. Sobre isso uma coisa é certa: não vai faltar oportunidade, seja como contratado(a) direto(a) ou prestador de serviços.

GESTORES DE MERCHANDISING

Você já viu aqueles PDVs – pontos de vendas com produtos sendo oferecidos para degustação? E aqueles totens com a exposição de produtos? Pois é: o profissional de merchandising é o que cuida dessas operações, mantendo a publicidade visual e estímulo de vendas de produtos e serviços. Um trabalho de execução, estratégia e controle.

O mercado brasileiro, atualmente, deseja profissionais com esse tipo de perfil para que novas operações e operações antigas sejam mantidas com boas estratégias de marketing e atração de público. Porém, com a escassez de especialistas, muitas empresas desistem de contratar.

Com a alta demanda para profissionais especialistas no marketing de campo (merchandising), podemos considerar vagas de Supervisão, Coordenação e Gerência como as mais demandantes.

Na prática, isso nos mostra que muitos profissionais que estão dentro do Marketing ou Comunicação podem ver nessa falta de mão-de-obra a alternativa de atuação profissional, mergulhando em especializações, cursos específicos e conhecimentos técnicos do setor.

SOCIAL MEDIA

Profissionais com especialidades nessa área também são demandas reais de mercado. O nosso momento atual disponibiliza alguns profissionais, porém, generalistas e sem conhecimentos profundos em ferramentas como ADS, SEO e outras, que são, efetivamente, as engrenagens que as empresas buscam para poderem chegar exatamente em seus públicos consumidores. Os que possuem esses conhecimentos já estão contratados e só saem de onde estão por valores maiores.

Com isso, abre-se um caminho de muitas possibilidades para profissionais que gerenciam redes sociais, tráfego pago e que auxiliam empresas a alcançarem públicos e, por consequência, aumento de faturamento.

Para essa área, em específico, há a vantagem de poder atuar para várias empresas ao mesmo tempo. Normalmente, não há a necessidade de exclusividade, havendo, na maioria vezes, contratações como prestador(a) de serviço.

ESPECIALISTA DE BI

Ao contrário do que podemos pensar, a área de BI – Inteligência de Negócios não engloba somente a área de tecnologia, mas sim toda e qualquer área que atue com informações e dados para tomadas de decisões.

Não é de hoje que, para qualquer decisão, gestores e gestoras analisam dados, informações e movimentações mercadológicas. A área de BI vem justamente para facilitar o recolhimento, compilação e entendimento desses dados que estão soltos na sociedade em formas de tendências de consumo e aquisições.

De 2022 para cá, tem sido uma das áreas mais procuradas por empresas, principalmente, de médio e grande porte, com salários iniciais variando entre 4.000 a 5.500.

Na prática, isso significa que, se você estiver tendo dificuldade de retorno ao mercado de trabalho, pode mergulhar no mundo do BI para que esse novo conceito seja incorporado à sua carreira. Isso, certamente, pode trazer boas oportunidades de trabalho.

ESPECIALISTA EM NOVOS PROJETOS INDUSTRIAIS

Com o aumento de alternativas de compras de materiais, insumos e matérias-primas, principalmente no mercado chinês, o Brasil passou a ser um grande demandante de profissionais focados em novos projetos/novos produtos. A busca pela redução de custos com a manutenção de qualidade de produtos é um caminho contínuo de indústrias de pequeno, médio e grande porte nos mais diversos setores.

Para esse tipo de função, é necessário ter inglês ou mandarim, avançados ou fluentes. Esse profissional faz tratativas diretas com o exterior e recebe, em cargos iniciais, de 5.000 a 8.000.

Existem muitas outras áreas, mas hoje a nossa conversa é sobre as que estão na ponta da lista.

E aí? Alguma te interessa?

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