Aérea demite piloto que voava mais lento para receber salário maior
Companhia de baixo custo da Rússia remunera profissionais pelo tempo de voo. Ao comparar vencimentos do comandante com o de colegas, verificou-se que o aviador voava abaixo da velocidade mínima padrão
Luiz Fara Monteiro|Do R7
Um piloto russo que utilizava um truque para voar mais devagar e com isso receber um maior salário, perdeu o emprego.
O comandante “lento” trabalhava para a Pobeda, companhia aérea russa de baixo custo - subsidiária da gigante Aeroflot - com uma frota composta apenas por jatos Boeing 737-800. Uma investigação interna de rotina identificou a "lentidão" proposital do aviador que tinha como objetivo aumentar o salário. A empresa calcula o valor em contra-cheque pelo tempo de voo de cada profissional.
Para evitar artifícios como esse, algumas companhias preferem remunerar a tripulação por quilômetros voados ou por meio de um valor praticamente fixo. Quando a remuneração é calculada por tempo de voo, a companhia fica mais dependente de procedimentos eficientes de operação. Em períodos de reivindicações salariais da categoria, por exemplo, não é raro a tripulação adotar o chamado "procedimento padrão", quando os tripulantes levam um tempo maior do que o comum para realizar os procedimentos de voo, o que gera maior custo à companhia.
O blog ouviu relatos de que em algumas companhias que remuneram pelo tempo de voo, há informações ainda de pilotos que pagam um "por fora" ao responsável pela escala de serviço para voar mais e, consequentemente, ganhar mais.
De volta ao caso do piloto russo, o canal Aviatorshchina informou que um dos comandantes da Pobeda quebrou o “recorde de lentidão” por pelo menos três meses consecutivos.
Ele sempre configurou o avião modelo Boeing 737 para voar a Mach 0,73, com média de 871 km/h, cerca de 36 km/h mais lento que o Mach 0,76 que a empresa estabeleceu como velocidade mínima, dependendo do voo.
Foram um total de 66 voos nestes 3 meses. A diferença de apenas 36 km/h pode parecer pequena, mas fazê-lo várias vezes pode trazer um aumento significativo: ele conseguiu ganhar 30.000 rublos a mais, equivalentes a R$ 1.880, o que pode parecer pouco, mas dada a situação econômica da Rússia, torna-se um valor considerável.
A companhia Pobeda finalmente percebeu a artimanha quando comparou o salário do comandante e verificou-se que ele estava ganhando acima da média e imediatamente o demitiu. A estimativa coloca os gastos da empresa em ₽ 500.000 rublos, ou 31.000 reais, devido à atitude do comandante.
