Luiz Fara Monteiro Airbus intensifica busca por novos talentos para o futuro da indústria aeroespacial

Airbus intensifica busca por novos talentos para o futuro da indústria aeroespacial

Fabricante europeia pretende recrutar mais de 13.000 pessoas globalmente em 2023. Cerca de 7.000 deles serão cargos recém-criados em toda a empresa

Airbus: busca por novos talentos

Airbus: busca por novos talentos

Airbus - arte

Para apoiar o crescimento de suas aeronaves comerciais, enfrentar os desafios de defesa, espaço e helicópteros, a Airbus pretende recrutar mais de 13.000 pessoas globalmente em 2023. Cerca de 7.000 deles serão cargos recém-criados em toda a empresa. As novas contratações serão fundamentais para apoiar nosso crescimento industrial e o ambicioso roteiro de descarbonização da Airbus e preparar o futuro da aviação.

“Em 2022, recebemos mais de 13.000 novos funcionários na Team Airbus em todo o mundo, em um ambiente complexo que testou nossa resiliência e atratividade como empregador global." disse Thierry Baril, Diretor de Recursos Humanos e Local de Trabalho da Airbus. "Seguindo o sucesso de nosso recrutamento no ano passado, contrataremos mais de 13.000 funcionários novamente em 2023. Convocamos indivíduos talentosos de todo o mundo para se juntarem a nós em nossa jornada para tornar o setor aeroespacial sustentável uma realidade e nos ajudar a construir um mundo melhor, mais diversificado e inclusivo local de trabalho para todos os nossos funcionários.”

Esta nova campanha de recrutamento será mundial, com destaque para perfis técnicos e de manufatura, bem como aquisição de novas competências que suportem a visão de longo prazo da empresa, em áreas como as novas energias, cibernética e digital.

Mais de 9.000 desses postos estarão na Europa e o restante em nossa rede global. Um terço do recrutamento total será destinado a recém-licenciados.

Atualmente, a Airbus emprega mais de 130.000 pessoas em seus negócios em todo o mundo. A Airbus recebeu recentemente a certificação Top Employers na Europa, América do Norte e Ásia-Pacífico pelo Top Employers Institute, uma autoridade global independente em reconhecer a excelência em gestão de pessoas e políticas de RH.

Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.

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