Luiz Fara Monteiro Emirates destacará a equidade no Dia Internacional da Mulher 

Emirates destacará a equidade no Dia Internacional da Mulher 

Celebrada em 8 de março, data foi instituída pela ONU. Companhia relata equidade de gênero, níveis recordes de promoções femininas e acesso em toda a empresa ao treinamento de 'Viés Inconsciente'

Emirates: equidade neste Dia Internacional da Mulher
Emirates: equidade neste Dia Internacional da Mulher Emirates - Divulgação

Com uma missão clara de forjar culturas de trabalho inclusivas, onde as carreiras das mulheres prosperam e suas conquistas são celebradas, o Emirates Group está se concentrando no tema do Dia Internacional da Mulher de 2023 de #EmbraceEquity por meio de discussões sobre equidade de gênero, níveis recordes de promoções femininas e fornecendo acesso em toda a empresa ao treinamento de 'Viés Inconsciente' .

Mulheres no Grupo Emirates

Mais de 23.000 mulheres são empregadas pelo Grupo Emirates, representando 41% da força de trabalho total empregada na Emirates em todo o mundo e dnata nos Emirados Árabes Unidos. Esse número considerável está em uma trajetória ascendente em 2023 e o recrutamento ativo continua. Atualmente, quase 40% dos cargos de gerência média e sênior em níveis não operacionais são ocupados por mulheres no Emirates Group.

A Emirates demonstrou recentemente seu compromisso com o equilíbrio de gênero ao assinar oficialmente o compromisso do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, apoiando os esforços do governo dos Emirados Árabes Unidos para aumentar a representação feminina em cargos de gerência média e sênior até 2025. O compromisso apoia o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas para alcançar a igualdade de gênero, empoderando todas as mulheres e meninas. Como parte do compromisso, a Emirates concordou em apoiar o trabalho do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, compartilhando dados e melhores práticas, além de manter uma revisão interna contínua das políticas, práticas e procedimentos da empresa.

Equidade de remuneração

Como a maior companhia aérea internacional do mundo e uma das maiores provedoras de serviços aéreos do mundo, a Emirates e a dnata são reconhecidas como uma das melhores empresas para se trabalhar nos Emirados Árabes Unidos. As estruturas de remuneração e benefícios do Grupo Emirates são livres de preconceito de gênero, com remuneração oferecida com base em habilidades e experiência, independentemente de gênero ou nacionalidade.

Promoções Record para Mulheres

Comemorando carreiras prósperas, as mulheres no Emirates Group representam 56% do total de promoções nos últimos 12 meses, o maior número até o momento. O Emirates Group tem muitas mulheres em cargos de liderança que receberam várias promoções e trabalharam com a empresa por mais de uma década.

Acesso a treinamento de classe mundial

Os funcionários do Emirates Group têm acesso a uma vasta gama de cursos educacionais e oportunidades de aprendizado, bem como treinamento presencial sobre diversos tópicos. Neste Dia Internacional da Mulher, todas as funcionárias estão sendo direcionadas para o caminho de aprendizagem 'Inconsciente' no recém-lançado portal 'Future Skills' da Emirates. A jornada de aprendizado personalizada projetada pela Emirates está disponível para todos os colegas e tem 6 módulos, incluindo Break the Bias, Valuing Intersectionality, Women's Voices, Diversity Equity & Inclusion, Allyship e Culture of Belonging. O departamento de Recursos Humanos está liderando o caminho com mais de 500 funcionários de RH iniciando a jornada de aprendizado e mais de 70% de taxa de conclusão até agora.As mulheres também têm acesso a um conjunto de programas de Liderança Executiva e a oportunidade de concluir qualificações educacionais internacionais, apoiadas financeiramente pela empresa.

Comemorando Conquistas

Além das promoções, os funcionários podem ser recompensados ​​com prêmios Najm - um programa que reconhece contribuições excepcionais em todo o Grupo Emirates. O objetivo do Najm é aumentar o sentimento de pertencimento e valorização, permitindo que os funcionários se sintam energizados, inspirados e capacitados para atingir objetivos significativos. Os prêmios Najm oferecem aos funcionários do Emirates Group opções para resgatar prêmios em dinheiro, vouchers de viagem, vales-presente e muito mais. O prêmio Najm também é registrado no registro oficial de emprego do funcionário como um destaque na carreira. Nos últimos 12 meses, 35% dos prêmios Najm foram concedidos a mulheres.

Olhando para o futuro

O Emirates Group reconhece que o tema do Dia Internacional da Mulher de #EmbraceEquity é uma oportunidade para unificar a direção e galvanizar a atividade, criando uma estrutura significativa para ampliar a ação. Ao assinar o compromisso do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, o Emirates Group se comprometeu a introduzir mais medidas de conformidade para evitar preconceitos nos processos de contratação, identificando, desenvolvendo e trabalhando na sucessão de líderes femininas na organização e revisando políticas para priorizar a igualdade de gênero nas práticas e procedimentos.

Sobre o Dia Internacional da Mulher

O Dia Internacional da Mulher (8 de março) é um dia global que celebra as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres. O dia também marca um apelo à ação para acelerar a igualdade das mulheres. O IWD ocorre há mais de um século, com a primeira reunião do IWD em 1911 envolvendo mais de um milhão de pessoas. Hoje, o IWD pertence a todos os grupos coletivamente, em todos os lugares.

Os textos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião do Grupo Record.

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