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Em meio a guerra e pandemia, é possível ser feliz no trabalho?

No Dia Internacional da Felicidade, veja as dicas para manter ou conquistar o bem-estar no ambiente corporativo

Economia|Do R7

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Com as adversidades, como a pandemia e a guerra na Ucrânia, é essencial focar nos propósitos e nas relações no ambiente de trabalho. A orientação é da diretora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti. No Dia Internacional da Felicidade, veja as dicas para conquistar bem-estar no ambiente corporativo nas fotos a seguir 
Celebrar mais as conquistas - Podemos celebrar pequenas conquistas e realizações e não somente no final do ano. Precisamos de pequenas metas e objetivos para nos motivarmos, nos desafiarmos e nos sentirmos realizados
Descobrir pontos fortes - Primeiro ponto para que as pessoas gostem do que fazem é entender dois aspectos: o que as desafia e  elas fazem bem  e o que elas amam fazer 
Trabalho; currículo; emprego; caneta; computadoor; pixabay; 2612
Desenvolvimento e treinamento - As pessoas precisam sentir que estão se desenvolvendo, aprendendo e evoluindo. Isso traz o senso de realização
Reconhecimento e valorização - Reconhecermos e valorizarmos as pessoas com mais frequência e permanência. As pessoas são muito cobradas pelos resultados, porém na hora do reconhecimento acaba não acontecendo no dia a dia. Há várias intervenções de Gratidão na Psicologia Positiva que podem ser aplicadas nas empresas
Segurança psicológica - Práticas diárias para que a liderança consiga criar um ambiente seguro para as pessoas se expressarem sem medos
Empatia - Neste mundo em que vivemos com tantos desafios pessoais que encontramos o trabalho pode ser um local seguro para se sentir acolhido. Podemos ser mais empáticos uns com os outros.

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Com as adversidades, como a pandemia e a guerra na Ucrânia, é essencial focar nos propósitos e nas relações no ambiente de trabalho. A orientação é da diretora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti. No Dia Internacional da Felicidade, veja as dicas para conquistar bem-estar no ambiente corporativo nas fotos a seguir 
Celebrar mais as conquistas - Podemos celebrar pequenas conquistas e realizações e não somente no final do ano. Precisamos de pequenas metas e objetivos para nos motivarmos, nos desafiarmos e nos sentirmos realizados
Descobrir pontos fortes - Primeiro ponto para que as pessoas gostem do que fazem é entender dois aspectos: o que as desafia e  elas fazem bem  e o que elas amam fazer 
Trabalho; currículo; emprego; caneta; computadoor; pixabay; 2612
Desenvolvimento e treinamento - As pessoas precisam sentir que estão se desenvolvendo, aprendendo e evoluindo. Isso traz o senso de realização
Reconhecimento e valorização - Reconhecermos e valorizarmos as pessoas com mais frequência e permanência. As pessoas são muito cobradas pelos resultados, porém na hora do reconhecimento acaba não acontecendo no dia a dia. Há várias intervenções de Gratidão na Psicologia Positiva que podem ser aplicadas nas empresas
Segurança psicológica - Práticas diárias para que a liderança consiga criar um ambiente seguro para as pessoas se expressarem sem medos
Empatia - Neste mundo em que vivemos com tantos desafios pessoais que encontramos o trabalho pode ser um local seguro para se sentir acolhido. Podemos ser mais empáticos uns com os outros.

Com as adversidades, como a pandemia e a guerra na Ucrânia, é essencial focar nos propósitos e nas relações no ambiente de trabalho. A orientação é da diretora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti. No Dia Internacional da Felicidade, veja as ...

Com as adversidades, como a pandemia e a guerra na Ucrânia, é essencial focar nos propósitos e nas relações no ambiente de trabalho. A orientação é da diretora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti. No Dia Internacional da Felicidade, veja as dicas para conquistar bem-estar no ambiente corporativo nas fotos a seguir 

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