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Bom ambiente, desafios e flexibilidade: saiba o que os jovens esperam do mercado de trabalho

Dinheiro é importante, mas outros aspectos são cada vez mais valorizados por novos profissionais

Carreiras|Do R7

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Cada vez mais ligados em tecnologia e ansiosos para mostrar seu potencial, os jovens são um aspecto que não pode ser ignorado pelo mercado de trabalho. Para aproveitar o máximo do talento da garotada e não desperdiçar eventuais talentos, os gestores precisam entender o que eles querem. Confira, nas proximas fotos, as principais características de quem está começando a vida profissional agora. Você se identifica?
Um dos aspectos mais valorizados pelos jovens é um ambiente profissional agradável. Muitos, inclusive, trocariam até parte de seu salário por um clima menos pesado na empresa, onde a educação e a gentileza são recorrentes. Lugares "pesados" dificilmente vão conseguir fazê-los render durante muito tempo
Flexibilidade também é um fator prestigiado por aqueles que nasceram a partir dos anos 80. Ao contrário de seus pais, essas pessoas não entendem o motivo de cumprir um expediente rígido, sempre no mesmo horário. Para eles, o importante é entregar os resultados no prazo esperado, independente do horário que isso foi feito. Ficar das 8h às 17h na empresa apenas para bater ponto? Jamais!
Esqueça o perfil de pessoa que se mantém naquele cargo chato apenas pela estabilidade: ele está cada vez menos comum. Buscando a felicidade no aspecto profissional, os jovens de hoje não se importam de trocar de empresa para ter maior satisfação com o que fazem. Os patrões precisam ficar atentos!
A geração com menos de 35 anos é movida a desafios. Deixar esses profissionais em um canto sem dar possibilidade de crescimento é sinônimo de perdê-los a médio e longo prazo
"Manda quem pode, obedece quem tem juízo". Essa frase deu o tom das relações profissionais durante muitos anos, mas já não tem o mesmo efeito. Trocar ideias e negociar são aspectos muito valorizados pelos profissionais mais novos. Não por acaso, muitos estão iniciando suas próprias empresas a fim de poder tocar as coisas da forma como acham melhor
Os jovens também valorizam muito a vida pessoal. Por mais que se dediquem com intensidade a um projeto na empresa, eles não querem deixar de fazer outras coisas até para relaxarem um pouco, o que é bom para a produtividade. Não espere encontrar muitos "robozinhos" dispostos a sacrificar família e amigos entre os novos profissionais do mercado

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Cada vez mais ligados em tecnologia e ansiosos para mostrar seu potencial, os jovens são um aspecto que não pode ser ignorado pelo mercado de trabalho. Para aproveitar o máximo do talento da garotada e não desperdiçar eventuais talentos, os gestores precisam entender o que eles querem. Confira, nas proximas fotos, as principais características de quem está começando a vida profissional agora. Você se identifica?
Um dos aspectos mais valorizados pelos jovens é um ambiente profissional agradável. Muitos, inclusive, trocariam até parte de seu salário por um clima menos pesado na empresa, onde a educação e a gentileza são recorrentes. Lugares "pesados" dificilmente vão conseguir fazê-los render durante muito tempo
Flexibilidade também é um fator prestigiado por aqueles que nasceram a partir dos anos 80. Ao contrário de seus pais, essas pessoas não entendem o motivo de cumprir um expediente rígido, sempre no mesmo horário. Para eles, o importante é entregar os resultados no prazo esperado, independente do horário que isso foi feito. Ficar das 8h às 17h na empresa apenas para bater ponto? Jamais!
Esqueça o perfil de pessoa que se mantém naquele cargo chato apenas pela estabilidade: ele está cada vez menos comum. Buscando a felicidade no aspecto profissional, os jovens de hoje não se importam de trocar de empresa para ter maior satisfação com o que fazem. Os patrões precisam ficar atentos!
A geração com menos de 35 anos é movida a desafios. Deixar esses profissionais em um canto sem dar possibilidade de crescimento é sinônimo de perdê-los a médio e longo prazo
"Manda quem pode, obedece quem tem juízo". Essa frase deu o tom das relações profissionais durante muitos anos, mas já não tem o mesmo efeito. Trocar ideias e negociar são aspectos muito valorizados pelos profissionais mais novos. Não por acaso, muitos estão iniciando suas próprias empresas a fim de poder tocar as coisas da forma como acham melhor
Os jovens também valorizam muito a vida pessoal. Por mais que se dediquem com intensidade a um projeto na empresa, eles não querem deixar de fazer outras coisas até para relaxarem um pouco, o que é bom para a produtividade. Não espere encontrar muitos "robozinhos" dispostos a sacrificar família e amigos entre os novos profissionais do mercado

Cada vez mais ligados em tecnologia e ansiosos para mostrar seu potencial, os jovens são um aspecto que não pode ser ignorado pelo mercado de trabalho. Para aproveitar o máximo do talento da garotada e não desperdiçar eventuais talentos, os gestores pr...

Cada vez mais ligados em tecnologia e ansiosos para mostrar seu potencial, os jovens são um aspecto que não pode ser ignorado pelo mercado de trabalho. Para aproveitar o máximo do talento da garotada e não desperdiçar eventuais talentos, os gestores precisam entender o que eles querem. Confira, nas proximas fotos, as principais características de quem está começando a vida profissional agora. Você se identifica?

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