Canais de denúncia geram economia de R$ 150 milhões para empresas
Estudo feito por uma empresa especializada em gestão de risco mostra que entre 2007 e 2018 foram registrados mais de 21 mil relatos de assédio moral
Economia|Thais Skodowski, do R7
Preocupadas em identificar o assédio moral, empresas têm adotado canais de denúncias para garantir o bem-estar no ambiente de trabalho. Com o relato dos colaboradores, é possível identificar o comportamento inadequado ainda em estágio inicial e evitar problemas físicos e psíquicos para os funcionários, além processos judiciais.
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De acordo com um levantamento da ICTS Outsourcing, especializada em serviços de gestão de risco e compliance, entre 2008 e 2017 foram registrados 21.258 relatos de assédio moral em canais de denúncias de 213 empresas brasileiras.
O estudo aponta que colaboradores são os que mais denunciam (94,8%) e que líderes são os principais assediadores (75,4%). Também foi revelado que do total dos relatos, 68,3% são qualificados e priorizados para apuração. Ao final, 50,8% se mostram procedentes.
Só no ano passado, a média de casos foi de 29,4, o que significa que 8 em cada 10 empresas tiveram ao menos uma denúncia. Os relatos foram resolvidos em 42,1 dias em média.
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Ainda segundo cálculos do estudo, levando em conta que o valor médio de indenizações em processo de danos morais (R$ 17.423,00) e adicionando os 20% de custos de advogados, o custo médio da ação ajuizada seria de R$ 20.907,60. Multiplicando esse valor sobre o conjunto de denúncias apuradas e confirmadas entre 2008 e 2017 (7.483), a economia estimada por parte das empresas é superior a R$ 156 milhões.
