Escritório deixou de ser experiência presa ao computador, diz especialista em RH
Segundo pesquisa, flexibilidade de modelos — presencial ou remoto — já não é mais o principal diferencial competitivo na hora de escolher uma vaga
Economia|Do R7, com RECORD NEWS
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Quando se tornou a norma em 2020 por conta do distanciamento social, o serviço remoto ou home office aparentava ser o modelo do futuro; contudo, um levantamento divulgado pelo Anuário de Benefícios e Práticas Corporativas de 2026 revelou que hoje a realidade entre os trabalhadores não é mais a mesma.
Com mais de 1064 empresas consultadas, a pesquisa concluiu que desenvolvimento profissional e saúde mental tornaram-se a prioridade dos colaboradores. Apesar disso, a especialista em recursos humanos Josiane Lima deixa claro que o trabalho híbrido não perdeu popularidade; na verdade, ele já é esperado: “O híbrido não é mais uma tendência, ele é uma realidade”.
“Hoje o trabalho no escritório é transversal. Ele deixa de ser aquele lugar aonde as pessoas vão para ficar só no computador. É uma oportunidade de conversar, de trocar, de se conectar com as pessoas”, avaliou a especialista no Conexão Record News desta terça-feira (23). A mudança no ambiente de trabalho acaba por melhorar as condições locais de saúde mental.
A profissional explica que as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora 1) incentivaram as empresas a tratarem o tema com mais seriedade: “Mais do que uma questão de conformidade, o que existe hoje é um entendimento muito mais maduro do que é bem-estar emocional dentro das organizações”.
Josiane aponta que tal amadurecimento levou a uma comunicação mais efetiva com os empregados e que o perfil atual dos colaboradores é caracterizado pela previsibilidade no ambiente de trabalho e pela perspectiva clara de evolução. De acordo com a especialista, uma vez que o setor de RH de uma empresa consegue incorporar isso à cultura, os resultados de produtividade podem apresentar uma melhora.
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