Líder deve saber distribuir tarefas para obter melhores resultados

Bom dia!

Alcançar um cargo de liderança dentro da empresa exige uma longa e duradoura caminhada no mercado de trabalho.

Porém, os profissionais que chegam a uma posição desse nível hierárquico devem saber como delegar as tarefas de modo correto para seus funcionários.

Para a coach empresarial Priscila Bellizzi, o gestor precisa investir na habilidade de distribuir as atividades com o objetivo de alcançar as metas da empresa.

E essa habilidade pode ser desenvolvida com a observação do grupo de trabalho.

— Selecione o funcionário ou funcionários que possuem perfil para lidar com cada uma das obrigações e dê a eles poderes para realizá-las.

Bellizzi menciona ainda que avaliar abertamente os resultados dos colaboradores é uma atitude fundamental para o sucesso à frente de um grupo de pessoas.

— Crie um momento com seus funcionários para comentar resultados, receber e dar feedbacks. Esta atitude enriquecerá seu desenvolvimento como líder.

Seja bombardead@ de boas notícias. R7 Torpedos

Moda, esportes, política, TV: as notícias mais quentes do dia