Ter perfil em redes sociais ajuda a encontrar um novo emprego?
Segundo especialista, empresas buscam na internet formas para identificar os candidatos
Economia|Do R7*
Bom dia!
Seus perfis nas redes sociais têm publicações comprometedoras?
Uma realidade ainda muito desconhecida por quem está à procura de uma colocação no mercado de trabalho é que, cada vez mais, o setor de recursos humanos está atento às postagens de candidatos no mundo virtual.
Segundo a especialista em desenvolvimento humano e diretora da Deep (Desenvolvimento e Envolvimento Estratégico de Pessoas e Clientes), Juliana Dutra, muitas empresas excluem candidatos do processo de seleção após uma avaliação prévia das ferramentas de comunicação online.
— Se o perfil na rede social é negativo, a pessoa muitas vezes nem tem a chance de fazer a entrevista.
Para Juliana, as companhias buscam nas redes sociais formas de identificar os profissionais, o que pode ser evidenciado pelas páginas dos candidatos na internet. Caso o perfil seja positivo, a especialista afirma que as informações atraentes visualizadas na web devem ser comprovadas durante a entrevista.
— As empresas têm procurado as redes sociais antes das entrevistas de contratação, para ver o perfil das pessoas.
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*Colaborou Alexandre Garcia, estagiário do R7
