Três em cada quatro profissionais querem mudar de emprego em 2023
Pesquisa realizada pela Empregos.com.br mostra que 81% dos entrevistados estão insatisfeitos com o atual trabalho
Economia|Vinicius Primazzi, do R7*
Três em cada quatro profissionais querem mudar de emprego em 2023, mostra pesquisa realizada pela plataforma Empregos.com.br. A insatisfação com o emprego atual é a principal causa para 81% dos entrevistados.
“Esse resultado se alinha com movimentos globais como o great resignation e o quiet quitting, nos quais os profissionais não aceitam mais estarem insatisfeitos em seu emprego, o que gera ondas de demissão em massa”, afirma Tábata Silva, gerente da Empregos.com.br.
O estudo, realizado entre 20 e 25 de novembro com 517 pessoas, mostra que 70% dos profissionais querem melhores salários na busca por oportunidades no mercado de trabalho.
Além disso, 22,4% consideram que os benefícios ofertados são decisivos na escolha, e apenas 7,5% levam em conta a possibilidade de trabalhar de casa, no modelo remoto.
A pesquisa ainda mostra que 71% das pessoas estão otimistas com a melhora da economia e a recuperação do emprego em 2023. Por isso, 77,4% planejam fazer curso profissionalizante no próximo ano para ter melhores oportunidades.
“Os dados acendem um alerta importante na área de recursos humanos das empresas. Hoje, os colaboradores têm a expectativa de serem valorizados, e, se não encontram esse tipo de reconhecimento, estão propensos a buscar outras oportunidades. Quem não aprender que as pessoas são o pilar de organizações sustentáveis perderá seus talentos”, conclui Tábata Silva.
Até quem está procurando emprego precisa tomar cuidado com os golpes. Por isso, a forma mais segura é buscar os sites especializados em recrutamento e seleção, que reúnem mais de 500 mil vagas. "É comum receber contato por redes sociais como o WhatsApp...
Até quem está procurando emprego precisa tomar cuidado com os golpes. Por isso, a forma mais segura é buscar os sites especializados em recrutamento e seleção, que reúnem mais de 500 mil vagas. "É comum receber contato por redes sociais como o WhatsApp, por isso é importante conseguir identificar a possibilidade de fraude depressa”, alerta Leonardo Casartelli, diretor de marketing do empregos.com.br. Para evitar problemas, Casartelli orienta os candidatos a buscar o processo diretamente no site das empresas, para averiguar se a vaga realmente existe. Além disso, ele destaca que é preciso desconfiar de altos salários e benefícios que não condizem com a carga horária ou o cargo. Veja os principais sites de vagas nas fotos a seguir
* Estagiário do R7, sob supervisão de Ana Lúcia Vinhas