O número de vagas nosetor de tecnologia cresceu 34,3% nos últimos dez meses, mostra o portal Empregos.com.br. De janeiro a outubro, 74 mil oportunidades foram criadas no segmento. No momento, quase 10 mil vagas estão abertas no país.
As posições que mais estão contratando são de desenvolvedor (468) e programador (353), em todos os níveis de especialidade. A faixa salarial varia de R$ 2.000 para profissionais em início de carreira a até R$ 14 mil para posições de gerência.
Na sequência, as profissões digitais com maior número de vagas disponíveis são analista de sistemas (177), analista de suporte técnico (171), técnico em informática (118), técnico de instalação (99) e analista de infraestrutura (76).
“A área de tecnologia está em franca expansão e oferece várias carreiras com salários atraentes. Esse é um movimento que já vem de alguns anos e deve continuar em alta”, avalia Tábata Silva, gerente do Empregos.com.br.
Segundo Samuel Ferreira, CEO da Meep, startup especializada em soluções de pagamento para o varejo, o desenvolvimento de novas tecnologias aumentou a demanda por profissionais especializados.
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“A inovação é o caminho para o futuro e para os profissionais de tecnologia. Esses são os mais aptos a se adaptarem às necessidades, físicas ou tecnológicas, no ambiente de trabalho. O mercado da tecnologia entende que um dos maiores desafios dos desenvolvedores é buscar soluções que facilitem os processos e tragam comodidade aos usuários. Isso requer atenção aos detalhes e expertise nas habilidades e estratégias, cada vez mais exigidos neste ramo da profissão”, afirma Samuel Ferreira.
Segundo pesquisa do MBC (Movimento Brasil Competitivo) em parceria com a FGV (Fundação Getulio Vargas), o setor paga salários em média 94,4% maiores. Mas representa apenas 3% das ocupações, por causa de gargalos como a falta de capacitação e de mão de obra qualificada.
Até quem está procurando emprego precisa tomar cuidado com os golpes. Por isso, a forma mais segura é buscar os sites especializados em recrutamento e seleção, que reúnem mais de 500 mil vagas. "É comum receber contato por redes sociais como o WhatsApp, por isso é importante conseguir identificar a possibilidade de fraude depressa”, alerta Leonardo Casartelli, diretor de marketing do empregos.com.br. Para evitar problemas, Casartelli orienta os candidatos a buscar o processo diretamente no site das empresas, para averiguar se a vaga realmente existe. Além disso, ele destaca que é preciso desconfiar de altos salários e benefícios que não condizem com a carga horária ou o cargo. Veja os principais sites de vagas nas fotos a seguir
* Estagiário do R7, sob supervisão de Ana Lúcia Vinhas