Empresas passam a avaliar saúde mental no trabalho a partir desta segunda (26)
Entre 2012 e 2023, a média anual de afastamentos por problemas de saúde mental foi de mais de 218 mil casos
Conteúdo Exclusivo|Do R7
A saúde mental dos trabalhadores deverá ser avaliada com maior atenção pelas empresas, conforme estabelece a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho. As novas regras entram em vigor nesta segunda-feira (26), inicialmente em caráter educativo, ou seja, multas e punições só poderão ser aplicadas a partir de 25 de maio de 2026. A atualização da norma exige que as empresas mapeiem e gerenciem riscos como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho. Entre 2012 e 2023, a média anual de afastamentos por problemas de saúde mental foi de mais de 218 mil casos. Em 2024, esse número mais que dobrou, ultrapassando 471 mil afastamentos.
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