PBH propõe reajuste de 11,7% para servidores da Saúde e da Guarda
Além do aumento, proposta prevê outros benefícios; medida só pode ser implantada após aprovação dos vereadores
Minas Gerais|Túlio Lopes e Júlia Ennes*
A Prefeitura de Belo Horizonte enviou à Câmara Municipal, nesta sexta-feira (11), os projetos de lei que propõe o aumento salarial de 11,7% e gratificações aos servidores das áreas da Saúde e da Guarda Civil Municipal.
As categorias aprovaram as propostas por meio de assembleias. Somente depois da apreciação e aprovação da Câmara que o aumento poderá ser repassado para os servidores.
Para os servidores da Saúde, a proposta é reajustar o vencimento-base, assim como de todos os abonos, gratificações e adicionais. A proposta prevê ainda a reestruturação da carreira para os agentes e técnicos de saúde, revisão dos valores dos plantões extras, além de um aumento de 238% do adicional de insalubridade.
Para os servidores da Guarda Civil Municipal, a proposta é incorporar 20% da Gratificação por Disponibilidade Integral (GDI) a partir de outubro de 2022. O Município também sugeriu passar de R$ 793,83 para R$ 1.095,49 o valor da indenização de uniformes e, no ingresso da função, de R$ 1.786,12 para R$ 2.464,85.
Outros projetos
Além das propostas de reajuste para seridores da Saúde e da Gaurda, foram enviados outros cinco projetos nesta quinta-feira (10), segundo a PBH. São eles: propostas de reajuste salarial para as carreiras da Fiscalização Integrada, da Vigilância Sanitária, dos Agente de Combate à Endemias/Agentes Comunitários de Saúde, da Arquitetura e da Engenharia e dos servidores da área Jurídica. Todas essas carreiras enviaram o termo de aceite em tempo hábil, facilitando o encaminhamento dos projetos para apreciação dos vereadores.
Ao longo da próxima semana serão encaminhados os demais projetos que já tiveram aprovação pela assembleia dos servidores. Entre eles, estão: Administração Geral, Cultura, Fundação de Parques Municipais e Zoobotânica, Tributação, Superintendência de Desenvolvimento da Capital (Sudecap) e Superintendência de Limpeza Urbana (SLU).
Apenas as carreiras dos Advogados Autárquicos e da Educação não deram retorno quanto à concordância da proposta feita.
*Estagiária sob supervisão de Pablo Nascimento
