Saiba quais são os erros de português que mais desclassificam candidatos em processos seletivos
Erros de português podem reduzir em 40% as suas chances de contratação
Os erros de português ainda são um dos principais fatores que desclassificam profissionais em processos seletivos, estando eles em currículos, escritas de e-mails enviados para a empresa, cadastros preenchidos, redação e até mesmo em montagens de cases pedidos pela empresa.
Dentro desse cenário é óbvio que há funções que não requerem uma escrita correta, mas se considerarmos vagas para as áreas administrativas, como de atendimento ao cliente ou qualquer outra que seja necessário preenchimento de relatórios, comunicados e informes, cometer um erro pode ser fatal.
A questão principal disso é que nem sempre o(a) profissional comete um erro ortográfico por ser leigo ou falta de conhecimento, mas sim pelo fato de ver outras pessoas escrevendo da mesma forma, o que cria o sentimento de normalidade em pensar que a forma que escreveu está correta. Além dos erros ortográficos, também há o novo hábito que a internet trouxe para nós nas últimas duas décadas: as abreviações.
1º — MAS x MAIS
Na lista de erros ortográficos, esse está no topo, na 1ª posição. Por mais que o som que se projeta na audição seja igual, há diferença entre um a outro. Vamos entender?
MAS: se trata de uma expressão que levanta hipótese, dúvida ou fator similar. Olha só esse exemplo:
Errado: Tenho muito desejo em ingressar nesse setor, mais ainda não tenho experiência.
Certo: Tenho muito desejo de ingressar nesse setor, mas ainda não tenho experiência.
MAIS: expressão que indica soma, acrescento ou completo. Olha só mais esse exemplo.....
Errado: minha experiência se estende ao setor M mas o setor Z.
Certo: minha experiência se estende ao setor M mais o setor Z.
2º — MIM x ME
Esse está na 2ª posição dos erros ortográficos mais cometidos por profissionais. Mesmo havendo um indicativo de som diferente um do outro, ainda há confusão no entendimento de onde cada uma pode ser usado. Vamos entender isso melhor?
MIM: expressão que acompanha uma preposição como “de”, “por”, “em” ou similares. Olha só esse exemplo.
Errado: meu ex-chefe disse que gosta muito de me.
Certo: meu ex-chefe disse que gosta muito de mim.
ME: expressão usada para indicar uma indicação direta. Olha mais esse exemplo:
Errado: sonho uma empresa que eu possa mim desenvolver como profissional e pessoa.
Certo: sonho uma empresa que eu possa me desenvolver como profissional e pessoa.
3º — HÁ x A
Esse também tem sons iguais, entretanto, há uma enorme diferença na escrita de um ou outro. Vamos entender:
Há: expressão que nos remete a tempo, período ou quantidade.
Errado: trabalho lá a 20 anos, mas estou desmotivado e quero trocar de emprego.
Certo: trabalho lá há 20 anos, mas estou desmotivado e quero trocar de emprego.
A: expressão remetida à distância ou tempo futuro.
Errado: daqui há algum tempo, eu quero montar um negócio próprio.
Certo: daqui a algum tempo, eu quero montar um negócio próprio.
4º — AGENTE x A GENTE
Aparentemente é simples, porém, cada uma delas por dar um sentido completamente oposto um ao outro. Vamos entender:
Agente: palavra que indica alguém, um ser ou quem opera algo.
Errado: Ele trabalha como a gente administrativo.
Certo: Ele trabalha como agente administrativo.
A gente: expressão que indica grupo de pessoas e coletivo.
Errado: Agente sabe quem teve bom desempenho.
Certo: A gente sabe quem teve bom desempenho.
5º — HAJA x AJA
Mais um exemplo de sons iguais com significados conceituais diferentes.
Haja: expressão que aponta para o verbo haver ou existir.
Errado: que amanhã aja sol para a nossa obra andar bem.
Certo: que amanhã haja sol para a nossa obra andar bem.
Aja: expressão que aponta para o ato de agir.
Errado: Na entrevista, haja normalmente e tente não ter nervosismo.
Certo: Na entrevista, aja normalmente e tente não ter nervosismo.
Uma boa escrita sempre foi motivo de vitrine para profissionais serem observados pelo mercado de trabalho nos setores público e privado. A oratória, que tem um grande poder para marcar pessoas, também é um exemplo disso.
Em nossa conversa de hoje conseguimos detalhar todos os erros ortográficos que mais geram desclassificação de profissionais. Sendo assim, não cometê-los é um passo a mais para a aprovação na tão sonhada vaga de emprego.
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