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Empresas terão novas exigências para garantir saúde mental no trabalho

Especialista alerta para sanções em caso de descumprimento

Heródoto Barbeiro|Heródoto Barbeiro

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A partir de maio de 2025, empresas brasileiras deverão se adequar a novas normas que visam proteger a saúde mental dos funcionários. As medidas incluem estudos sobre carga de trabalho, assédio moral e pressão por produtividade, além de treinamentos e canais seguros de denúncia.

Segundo Gabriela Maranho, especialista em direito trabalhista, empresas que não cumprirem as regras poderão sofrer sanções, como inquéritos civis e restrições em licitações. A responsabilidade pela implementação das medidas será dos departamentos de Recursos Humanos.

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