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Casal é preso por manter bolivianos em condições de escravidão em SP

No local foram localizados um casal na faixa dos 20 anos e duas crianças, 5 e 9 anos respectivamente, todos trabalhando em péssimas condições

São Paulo|Márcio Neves, do R7

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Responsáveis pela oficina de costuram foram presos
Responsáveis pela oficina de costuram foram presos

A Polícia Civil prendeu nesta nesta segunda-feira (5) um casal acusado de manter trabalhadores bolivianos em condição semelhantes a de um escravo, em Osasco, na Grande São Paulo.

No local foram localizados um casal na faixa dos 20 anos e duas crianças, 5 e 9 anos respectivamente, todos trabalhando em péssimas condições.

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Leia mais: Confecções do Brás devem indenizar vítimas de trabalho escravo em SP

Os agentes receberam informações privilegiadas de que as vítimas estariam sendo submetidas a uma jornada exaustiva de trabalho, que eram superiores a 80 horas semanais. Além disso, os valores pagos para os trabalhadores estavam abaixo do salário mínimo brasileiro.

Os bolivianos foram trazidos do seu país com promessas de ganhos altos e ao chegarem ganhavam muito menos do que foi prometido e ficarem à mercê do empregador por não possuírem familiares ou conhecidos no Brasil.

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Você sabia que a roupa que você veste pode ter sido feita com mão de obra escrava? A escravidão foi abolida no século retrasado, mas ainda existe sob novas formas na atualidade, inclusive praticada por grandes lojas brasileiras. As lojas Zara, Gregory, Collins, entre outras, foram apontadas pelo Ministério do Trabalho por suspeita de trabalho degradante, jornadas de até 15 horas por dia e desrespeito à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nas imagens a seguir, o R7 mostra quais grifes já foram denunciadas, o que aconteceu com as vítimas de cada crime e a justificativa das empresas
Em junho deste ano, uma fiscalização em três oficinas que produziam roupas para a grife Le Lis Blanc, em São Paulo, revelou costureiros bolivianos trabalhando em condições semelhantes à escravidão. No total, 28 pessoas foram libertadas, incluindo uma adolescente de apenas 16 anos 
Jornadas de ao menos dez horas diárias e condições de trabalho degradantes faziam parte da rotina dos bolivianos libertados, que ganhavam por produção. A legislação trabalhista estabelece que a jornada normal de trabalho seja de oito horas diárias e de 44 horas semanais. Os trabalhadores ainda estavam presos a dívidas (foto) — uma das características da escravidão contemporânea
Tocantins Secretaria Estadual de Defesa Social do Tocantins organiza oficina com o tema “Trabalho Escravo no Tocantins: um debate necessário”, no Palacinho – Museu Histórico do Tocantins, às 14h Goiás No dia 30, a Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo de Goiás organiza palestra sobre os aspectos gerais do Trabalho Escravo, no Auditório da Escola Superior de Advocacia da OAB de Goiás, às 19h
As condições de trabalho eram tão humilhantes que os armários eram trancados para que os “funcionários” não pudessem comer sem a devida autorização. Os trabalhadores afirmaram que precisavam do consentimento do patrão para deixar o local de trabalho — o que nem sempre era permitido. Muitas vezes, eles trabalhavam das 7h às 22h (15 horas). Segundo o portal Repórter Brasil, a direção da Le Lis Blanc assumiu responsabilidade pelo caso. De acordo com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo, os trabalhadores foram registrados e tiveram todos os encargos pagos. Os costureiros bolivianos receberam da Le Lis Blanc um total de indenizações no valor de R$ 600 mil
A Le Lis Blanc pode ter sido a última, mas não foi a primeira marca de luxo acusada de cometer trabalho escravo em sua linha de produção. Em 2012, outra sofisticada grife também sofreu com escândalos de trabalho: Gregory, presente em vários shoppings do Brasil
Na fiscalização em quatro oficinas de costura da Gregory, 23 trabalhadores bolivianos foram encontrados em situação semelhantes à de escravo. Entre eles havia uma jovem que mantinha o filho recém-nascido no colo amamentando enquanto costurava um vestido de renda
Na época, a repercussão no Facebook foi alarmante, e a grife Gregory teve de se justificar na rede social com os internautas. Ela argumentou que foram as fornecedoras que praticavam o trabalho escravo e não a marca. Procurada pelo R7, a grife não demonstrou interesse em esclarecer o caso
Infelizmente, as condições sub-humanas de trabalho não são pontuais no mundo das grifes. Em de março deste ano, uma fiscalização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e do MPT (Ministério Público do Trabalho) encontrou 28 imigrantes bolivianos costurando peças para o grupo Gep Indústria e Comércio, dono das marcas Cori, Emme e Luigi Bertolli
São Paulo No dia 3 de fevereiro, próxima segunda-feira, a Comissão Municipal para a Erradicação do Trabalho Escravo de São Paulo realiza a 1ª Reunião da Comissão Municipal para a Erradicação do Trabalho Escravo de São Paulo, na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, às 11h
O presidente da Gep Indústria e Comércio, Nelson Volpato, negou usar trabalho escravo na cadeia produtiva da empresa. Em audiência na Assembleia Legislativa de São Paulo, em abril deste ano, ele alegou não saber que sua fornecedora, a empresa Silobay, contratava uma oficina de costura onde 27 bolivianas viviam em regime semelhante ao de escravidão
Mesmo procurada pelo R7, a Gep preferiu não se manifestar sobre o caso. Porém, após a audiência na Assembleia Legislativa de São Paulo, o grupo divulgou uma nota em seu site em que repudiou a tentativa de responsabilização da empresa pelo ocorrido e informou que prestou auxílio imediato às trabalhadoras. Na Assembleia, o presidente da Gep reforçou que vai cumprir não só o que determina o termo de ajustamento de conduta, como também contratar uma auditoria internacional para acompanhar e fiscalizar representantes e fornecedores da companhia
Em junho de 2011, o MPT (Ministério Público do Trabalho) e o Ministério do Trabalho descobriram 51 pessoas (46 bolivianos) trabalhando em condições precárias em uma confecção contratada pela Zara em Americana (SP). Os trabalhadores eram submetidos a uma jornada média de 14 horas por dia e recebiam o equivalente a R$ 0,20 por peça de roupa produzida
Quando as denúncias de trabalho escravo nas lojas da rede Zara estouraram, em 2011, o presidente da companhia no Brasil, Henrique Huertas, teve a chance de ir à Alesp (Assembleia Legislativa de São Paulo) para ser ouvido na Comissão de Direitos Humanos. Na foto, o grupo controlador da marca, Inditex, cuja sede fica na Espanha
Maranhão A Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo do Maranhão promove reunião da Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo, no Auditório da Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras na Agricultura do Estado, às 9h
Na época, a imprensa noticiou que a multinacional era culpada pelas irregularidades e teria de responder a 48 autos de infração. Ser for condenada, a multa é de R$ 1 milhão. Os dois locais foram interditados e os costureiros bolivianos, legalizados. Com isso, a AHA, principal fornecedora da empresa, arcou com o pagamento de R$ 140 mil de encargos trabalhistas — uma exigência da própria Zara
Procurado pelo R7, o grupo Inditex (dono da Zara) afirmou, no entanto, que "assinou no dia 19 de dezembro de 2011, um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com o Ministério Público do Trabalho". O termo, de fato, consta no Ministério, mas não exime a Zara das acusações. Em nota, o grupo afirmou que o compromisso foi assinado visando "aperfeiçoar o controle sobre as confecções da indústria têxtil, eliminar a precarização e garantir melhor qualidade de vida aos trabalhadores"
Já a marca Collins se pronunciou, porém não detalhou o ocorrido: — A Collins não aceita esse tipo de trabalho [análogo à escravidão], não compactua com esta conduta e se reserva o direito de não tecer maiores comentários sobre o tema, uma vez que isso já foi tratado e resolvido  junto às autoridades competentes

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Você sabia que a roupa que você veste pode ter sido feita com mão de obra escrava? A escravidão foi abolida no século retrasado, mas ainda existe sob novas formas na atualidade, inclusive praticada por grandes lojas brasileiras. As lojas Zara, Gregory, Collins, entre outras, foram apontadas pelo Ministério do Trabalho por suspeita de trabalho degradante, jornadas de até 15 horas por dia e desrespeito à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nas imagens a seguir, o R7 mostra quais grifes já foram denunciadas, o que aconteceu com as vítimas de cada crime e a justificativa das empresas
Em junho deste ano, uma fiscalização em três oficinas que produziam roupas para a grife Le Lis Blanc, em São Paulo, revelou costureiros bolivianos trabalhando em condições semelhantes à escravidão. No total, 28 pessoas foram libertadas, incluindo uma adolescente de apenas 16 anos 
Jornadas de ao menos dez horas diárias e condições de trabalho degradantes faziam parte da rotina dos bolivianos libertados, que ganhavam por produção. A legislação trabalhista estabelece que a jornada normal de trabalho seja de oito horas diárias e de 44 horas semanais. Os trabalhadores ainda estavam presos a dívidas (foto) — uma das características da escravidão contemporânea
Tocantins Secretaria Estadual de Defesa Social do Tocantins organiza oficina com o tema “Trabalho Escravo no Tocantins: um debate necessário”, no Palacinho – Museu Histórico do Tocantins, às 14h Goiás No dia 30, a Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo de Goiás organiza palestra sobre os aspectos gerais do Trabalho Escravo, no Auditório da Escola Superior de Advocacia da OAB de Goiás, às 19h
As condições de trabalho eram tão humilhantes que os armários eram trancados para que os “funcionários” não pudessem comer sem a devida autorização. Os trabalhadores afirmaram que precisavam do consentimento do patrão para deixar o local de trabalho — o que nem sempre era permitido. Muitas vezes, eles trabalhavam das 7h às 22h (15 horas). Segundo o portal Repórter Brasil, a direção da Le Lis Blanc assumiu responsabilidade pelo caso. De acordo com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo, os trabalhadores foram registrados e tiveram todos os encargos pagos. Os costureiros bolivianos receberam da Le Lis Blanc um total de indenizações no valor de R$ 600 mil
A Le Lis Blanc pode ter sido a última, mas não foi a primeira marca de luxo acusada de cometer trabalho escravo em sua linha de produção. Em 2012, outra sofisticada grife também sofreu com escândalos de trabalho: Gregory, presente em vários shoppings do Brasil
Na fiscalização em quatro oficinas de costura da Gregory, 23 trabalhadores bolivianos foram encontrados em situação semelhantes à de escravo. Entre eles havia uma jovem que mantinha o filho recém-nascido no colo amamentando enquanto costurava um vestido de renda
Na época, a repercussão no Facebook foi alarmante, e a grife Gregory teve de se justificar na rede social com os internautas. Ela argumentou que foram as fornecedoras que praticavam o trabalho escravo e não a marca. Procurada pelo R7, a grife não demonstrou interesse em esclarecer o caso
Infelizmente, as condições sub-humanas de trabalho não são pontuais no mundo das grifes. Em de março deste ano, uma fiscalização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e do MPT (Ministério Público do Trabalho) encontrou 28 imigrantes bolivianos costurando peças para o grupo Gep Indústria e Comércio, dono das marcas Cori, Emme e Luigi Bertolli
São Paulo No dia 3 de fevereiro, próxima segunda-feira, a Comissão Municipal para a Erradicação do Trabalho Escravo de São Paulo realiza a 1ª Reunião da Comissão Municipal para a Erradicação do Trabalho Escravo de São Paulo, na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, às 11h
O presidente da Gep Indústria e Comércio, Nelson Volpato, negou usar trabalho escravo na cadeia produtiva da empresa. Em audiência na Assembleia Legislativa de São Paulo, em abril deste ano, ele alegou não saber que sua fornecedora, a empresa Silobay, contratava uma oficina de costura onde 27 bolivianas viviam em regime semelhante ao de escravidão
Mesmo procurada pelo R7, a Gep preferiu não se manifestar sobre o caso. Porém, após a audiência na Assembleia Legislativa de São Paulo, o grupo divulgou uma nota em seu site em que repudiou a tentativa de responsabilização da empresa pelo ocorrido e informou que prestou auxílio imediato às trabalhadoras. Na Assembleia, o presidente da Gep reforçou que vai cumprir não só o que determina o termo de ajustamento de conduta, como também contratar uma auditoria internacional para acompanhar e fiscalizar representantes e fornecedores da companhia
Em junho de 2011, o MPT (Ministério Público do Trabalho) e o Ministério do Trabalho descobriram 51 pessoas (46 bolivianos) trabalhando em condições precárias em uma confecção contratada pela Zara em Americana (SP). Os trabalhadores eram submetidos a uma jornada média de 14 horas por dia e recebiam o equivalente a R$ 0,20 por peça de roupa produzida
Quando as denúncias de trabalho escravo nas lojas da rede Zara estouraram, em 2011, o presidente da companhia no Brasil, Henrique Huertas, teve a chance de ir à Alesp (Assembleia Legislativa de São Paulo) para ser ouvido na Comissão de Direitos Humanos. Na foto, o grupo controlador da marca, Inditex, cuja sede fica na Espanha
Maranhão A Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo do Maranhão promove reunião da Comissão Estadual para a Erradicação do Trabalho Escravo, no Auditório da Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras na Agricultura do Estado, às 9h
Na época, a imprensa noticiou que a multinacional era culpada pelas irregularidades e teria de responder a 48 autos de infração. Ser for condenada, a multa é de R$ 1 milhão. Os dois locais foram interditados e os costureiros bolivianos, legalizados. Com isso, a AHA, principal fornecedora da empresa, arcou com o pagamento de R$ 140 mil de encargos trabalhistas — uma exigência da própria Zara
Procurado pelo R7, o grupo Inditex (dono da Zara) afirmou, no entanto, que "assinou no dia 19 de dezembro de 2011, um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com o Ministério Público do Trabalho". O termo, de fato, consta no Ministério, mas não exime a Zara das acusações. Em nota, o grupo afirmou que o compromisso foi assinado visando "aperfeiçoar o controle sobre as confecções da indústria têxtil, eliminar a precarização e garantir melhor qualidade de vida aos trabalhadores"
Já a marca Collins se pronunciou, porém não detalhou o ocorrido: — A Collins não aceita esse tipo de trabalho [análogo à escravidão], não compactua com esta conduta e se reserva o direito de não tecer maiores comentários sobre o tema, uma vez que isso já foi tratado e resolvido  junto às autoridades competentes

Você sabia que a roupa que você veste pode ter sido feita com mão de obra escrava? A escravidão foi abolida no século retrasado, mas ainda existe sob novas formas na atualidade, inclusive praticada por grandes lojas brasileiras. As lojas Zara, Gregory,...

Você sabia que a roupa que você veste pode ter sido feita com mão de obra escrava? A escravidão foi abolida no século retrasado, mas ainda existe sob novas formas na atualidade, inclusive praticada por grandes lojas brasileiras. As lojas Zara, Gregory, Collins, entre outras, foram apontadas pelo Ministério do Trabalho por suspeita de trabalho degradante, jornadas de até 15 horas por dia e desrespeito à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nas imagens a seguir, o R7 mostra quais grifes já foram denunciadas, o que aconteceu com as vítimas de cada crime e a justificativa das empresas

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