Setor logístico abre cada vez mais oportunidades profissionais para mulheres

É crescente o papel das mulheres no setor portuário e na cadeia logística, mesmo que apenas 15,8% dos profissionais sejam mulheres. O Grupo IBL, por exemplo, se orgulha de superar essa média, com mulheres em posições como caminhoneiras e vigilantes armadas. A empresa promove a mobilidade interna e incentiva o aprendizado de novas funções, sem a necessidade de cotas específicas.

A presença feminina traz um diferencial nas relações e no ambiente de trabalho, promovendo um espaço mais colaborativo e inovador. E a tecnologia tem facilitado a entrada feminina em funções antes dominadas por homens, tornando o ambiente mais acolhedor.